Как обжаловать результаты оценки условий труда

Выпуск № 19
11 января

В декабре 2016 года Минтруд РФ Приказом № 709н определил порядок решения спорных вопросов по спецоценке условий труда. 

Регламент обращения в Роструд создан для сотрудников, оспаривающих результаты оценки своих рабочих мест. Кроме того, разработанные правила касаются работодателей и профсоюзов, которые не удовлетворены действиями оценивающих организаций.

Оформить жалобу можно через собственный сайт ведомства или Единый портал госуслуг. Другой вариант — передать заявление в бумажном виде при личном обращении в Роструд или отделение МФЦ или направить почтой. Вне зависимости от формы подачи обращения должны быть зарегистрированы в течение одного рабочего дня и рассмотрены в течение 30 дней. Этот срок может быть продлен еще на 20 дней, если специалисты ведомства будут вынуждены проверить обоснованность представленных заявителем фактов.

Итогом работы Роструда может стать:

  • решение провести госэкспертизу качества проведенной спецоценки;
  • предписание организации, которая проводила оспариваемую оценку;
  • отказ заявителю с пояснением, почему госуслуга не может быть предоставлена.

По каждому рассмотренному случаю ведомство обязано уведомить заявителя о принятом решении и полученных результатах. Госуслуга оказывается бесплатно — как для физических лиц, так и для организаций.


Поделиться
Не пропусти новые публикации

Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов на острые темы

Подписаться
29 просмотров
В избранное
Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.