Как платить пособие по беременности и родам

В общем случае выплатить пособие должна компания, где работает женщина. Однако в некоторых случаях пособие выплатит ФСС. Так произойдет, в частности, если организация-работодатель прекратила деятельность.

Кто платит пособие

Сотрудница организации, которая ждет ребенка,  а также сотрудница, которая усыновила ребенка в возрасте до 3 месяцев, вправе получить пособие по беременности и родам.

В общем случае выплатить пособие должна компания, где работает женщина. Однако в некоторых случаях пособие выплатит ФСС. Так произойдет, в частности, если организация-работодатель прекратила деятельность, или ее невозможно найти, или у компании нет денег на расчетном счете и т д. (ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, Административный регламент, утв. приказом Минтруда России от 06.05.2014 №291н).

Документы

Чтобы подтвердить право на отпуск по беременности и родам и пособие, работница должна принести:

  • заявление о предоставлении ей отпуска (ст. 255 ТК РФ);
  • листок нетрудоспособности (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, п. 16 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н).

Главное — не затягивать и принести больничный не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. В противном случае с получением пособия могут быть проблемы (ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ и п. 80 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н, приказ Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 №74).

Ведите бухучет, автоматически рассчитывайте заработную плату и отправляйте отчеты онлайн

Попробовать бесплатно

Продолжительность отпуска

Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после).

Если у сотрудницы осложненные роды, отпуск будет больше на 16 календарных дней (п. 48 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 №624н).

При многоплодной беременности вместо 140 дней декретного отпуска женщине нужно оплатить 84 дня до родов и 110 календарных дней после родов (ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ).

Женщине, которая усыновила ребенка, оплачивается 70 календарных дней, начиная со дня усыновления. Если сотрудница усыновила двойню, то пособие будет выплачено за 110 календарных дней (ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ).

Оформление отпуска

После того как сотрудница приносит нужные документы, компания издает приказ о предоставлении работнице отпуска по беременности и родам. Обычно его оформляют по форме №Т-6, однако иногда используют и собственную форму.

Назначить декретное пособие нужно не позднее 10 дней со дня предоставления сотрудницей больничного листа. Выплатить пособие нужно в ближайший день выплаты заплаты (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ).


По статистике ФССП около 30 % алиментоплательщиков — уклонисты. Поэтому на государственном уровне обсуждается порядок уплаты и установление фиксированного размера платежей на детей. Решение накопившихся проблем затрудняют тонкости, связанные с экономическим и социальным положением граждан.

Рассчитайте пособие по беременности и родам онлайн с помощью калькулятора Контур.Бухгалтерии. Онлайн-сервис автоматически вычислит размер выплат на основании данных по сотруднику.

Пособие по беременности и родам (декретные) может получить только беременная сотрудница организации или работница, которая усыновила ребенка в возрасте до трех месяцев.

Зарплата — основной вид дохода у большей части граждан. Для пополнения федерального бюджета заработок облагается НДФЛ. Платит его работник, а удерживает работодатель — налоговый агент. Расскажем о расчете и перечислении налога, льготах и вычете по налогу на доходы.

ООО и ИП обязаны ежемесячно перечислять страхвзносы за сотрудников на трудовом и гражданско-правовом договоре. Каждый год ставки по взносам изменяются. В статье расскажем о новшествах 2020 года и тарифах страховых взносов в ПФР, ФСС и ФФОМС.

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.