Удержания из зарплаты по инициативе компании — Контур.Бухгалтерия — СКБ Контур

Удержания из зарплаты по инициативе компании

Удержать денежные средства из зарплаты могут по инициативе организации или самого сотрудника. Также удержание из зарплаты может быть произведено на основании исполнительного листа, полученного организацией.

Удержать денежные средства из зарплаты могут по инициативе организации или самого сотрудника. Также удержание из зарплаты может быть произведено на основании исполнительного листа, полученного организацией.

Случаи, когда компания может удерживать денежные средства из зарплаты работника по своей инициативе, строго регламентированы. К ним относятся удержание (ст. 137, 238 ТК РФ, ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ):

  • неотработанного аванса, выданного сотруднику в счет зарплаты;
  • неизрасходованных и не возвращенных своевременно денежных средств, выданных под отчет;
  • излишне выплаченных сотруднику денежных средств из-за счетной ошибки или его доказанной вины в невыполнении норм труда;
  • денежных средств за неотработанные дни отпуска, если сотрудник увольняется до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск;
  • сумм причиненного организации материального ущерба, причем неполученные доходы (упущенную выгоду) удержать нельзя. Также удержание нельзя производить, если имущество компании повреждено из-за обстоятельств непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (ст. 239 ТК РФ);
  • сумм больничного пособия, пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплаченных вследствие счетной ошибки или недобросовестности получателя пособия (например, получатель предоставил документы, в частности справки о заработке, с заведомо неверными сведениями и др.).

Денежные средства удерживаются из зарплаты сотрудника на основании приказа руководителя организации. Максимальный ежемесячный размер удержания — 20 % от зарплаты сотрудника за минусом НДФЛ (ст. 138 ТК РФ).

В других случаях производить удержания из зарплаты сотрудника по инициативе организации нельзя. Если нарушить это правило, то компанию могут привлечь к ответственности. Административный штраф составит от 30 000 до 50 000 руб. Должностному лицу компании могут сделать предупреждение или оштрафовать на сумму от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Если данное административное нарушение совершено повторно, то размер санкций увеличивается. Так, штраф, наложенный на организацию, составит от 50000 до 70000 руб., на должностное лицо — от 10000 до 20000 руб. Также суд может вынести решение о дисквалификации должностного лица на срок от одного года до трех лет (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).

Ведите бухучет, автоматически рассчитывайте заработную плату и отправляйте отчеты онлайн

Попробовать бесплатно

Зарплата — основной вид дохода у большей части граждан. Для пополнения федерального бюджета заработок облагается НДФЛ. Платит его работник, а удерживает работодатель — налоговый агент. Hасскажем о расчете и перечислении налога, льготах и вычете по налогу на доходы.

ООО и ИП обязаны ежемесячно перечислять страхвзносы за сотрудников на трудовом и гражданско-правовом договоре. Каждый год ставки по взносам изменяются. В статье расскажем о новшествах 2020 года и тарифах страховых взносов в ПФР, ФСС и ФФОМС.

Каждый бухгалтер сталкивался с «первичкой». Но однозначно определить, какие документы относятся к первичной документации, сложно даже профессионалам с многолетним опытом. Разный набор документов для бухгалтерского и налогового учета вносит еще больше неопределенности. Так что такое первичная документация в бухгалтерии и что нужно знать о ней? Разберем в статье.

Справка 2-НДФЛ раскрывает информацию о зарплате и других доходах сотрудника организации. В ней же указана сумма удержанного и не удержанного НДФЛ. Оформляется такая справка на каждого работника и сдается в ФНС. Иногда ее просят сами сотрудники, например, чтобы получить кредит в банке.

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.