Системы оплаты труда — Контур.Бухгалтерия — СКБ Контур

Системы оплаты труда

7 декабря 2016

Исходя из потребностей своей организации, работодатель может самостоятельно выбрать систему оплаты труда сотрудников. Повременная, сдельная, повременно-премиальная, бонусная, комиссионная — варианты могут быть разными, главное — зафиксировать принципы оплаты труда в локальных нормативных актах (в штатном расписании, положении об оплате труда, приказах о приеме на работу, трудовых договорах). Сотрудники должны быть ознакомлены с этими документами, чтобы точно понимать, от каких показателей зависит их зарплата и из каких частей она состоит.

Повременная и сдельная — самые распространенные системы оплаты труда. Как следует из названий, в первом случае зарплата начисляется за фактически отработанное время. Единицей времени при этом может считаться месяц, смена или час. Во втором случае оплата производится в зависимости от установленных расценок за единицу продукции и объема выполненных работ. В обоих случаях зарплата рассчитывается следующим образом: отработанное время умножается на ставку (часовую или дневную). При месячном окладе зарплата не зависит от числа рабочих дней: зарплата начисляется полностью каждый месяц.

В России согласно Трудовому кодексу зарплата сотрудников не может быть меньше минимального размера оплаты труда. С 01.07.2016 эта сумма составляет 7 500 рублей. Также Трудовой кодекс определяет период расчета зарплаты — месяц. Выплачивать ее следует не реже двух раз в месяц. Несвоевременное начисление зарплаты влечет за собой штрафы, при этом работник вправе потребовать компенсацию за задержку зарплаты в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день просрочки.

Расчет зарплаты — это то, что очень просто делать в сервисе Бухгалтерия.Контур. Система сама рассчитает заработную плату сотрудников, вычтет НДФЛ с зарплаты и страховые взносы во все фонды. Все суммы пересчитываются в реальном времени при изменениях в начислениях. Вам останется только утвердить расчеты или изменить то, что нужно. Начисления, налоги и взносы рассчитываются автоматически по действующим в этом месяце значениям.

Квартал в подарок для новых ООО

Попробовать бесплатно

Зарплата — основной вид дохода у большей части граждан. Для пополнения федерального бюджета заработок облагается НДФЛ. Платит его работник, а удерживает работодатель — налоговый агент. Hасскажем о расчете и перечислении налога, льготах и вычете по налогу на доходы.

ООО и ИП обязаны ежемесячно перечислять страхвзносы за сотрудников на трудовом и гражданско-правовом договоре. Каждый год ставки по взносам изменяются. В статье расскажем о новшествах 2020 года и тарифах страховых взносов в ПФР, ФСС и ФФОМС.

Каждый бухгалтер сталкивался с «первичкой». Но однозначно определить, какие документы относятся к первичной документации, сложно даже профессионалам с многолетним опытом. Разный набор документов для бухгалтерского и налогового учета вносит еще больше неопределенности. Так что такое первичная документация в бухгалтерии и что нужно знать о ней? Разберем в статье.

Справка 2-НДФЛ раскрывает информацию о зарплате и других доходах сотрудника организации. В ней же указана сумма удержанного и не удержанного НДФЛ. Оформляется такая справка на каждого работника и сдается в ФНС. Иногда ее просят сами сотрудники, например, чтобы получить кредит в банке.

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.