Как рассчитать количество дней для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника — это средний заработок сотрудника. Она рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на количество неиспользованных дней отпуска (ст. 114, 127 ТК РФ, п. 9 Положения утв. Постановлением Правительства РФ)
Расчет и выплата отпускных
После того как бухгалтер посчитает средний дневной заработок сотрудника, можно перейти к определению отпускных. Если отпуск предоставляется в календарных днях, то формула расчета будет выглядеть так (п. 9 положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922)...
Средний дневной заработок для расчета отпуска
Порядок расчета будет отличаться в зависимости от того, отработан ли расчетный период полностью, и от того, в календарных или рабочих днях предоставляется работнику отпуск.
Отпускные: расчетный период и заработок сотрудника
В общем случае расчетным периодом признаются 12 месяцев до месяца ухода сотрудника в отпуск. При этом для расчета под месяцем понимают календарный месяц, не учитывая, сколько в нем дней (ст. 139 ТК РФ).
Как рассчитать отпускные
Чтобы рассчитать отпускные с помощью нашего онлайн-калькулятора, нужно: -установить расчетный период и заработок сотрудника в этом периоде; -рассчитать средний дневной (часовой) заработок; -определить сумму отпускных.