18 сентября 2013
В СКБ Контур завершилась двухмесячная стажировка. По ее итогам 5 стажеров получили премии за лучшие доклады, подготовленные к итоговой конференции, и 20 стажеров — предложения о сотрудничестве.

Стажировка в компании СКБ Контур проводится уже пятый год с июля по сентябрь. В этом году на три направления стажировки поступило 290 заявок из 57 населенных пунктов со всей России и ближнего зарубежья. По итогам 50 собеседований было отобрано 32 стажера. Их обучение  сразу началось с креш-курса, на котором ребята погрузились в промышленную разработку.

По окончании стажировки ребятам предложили подвести итоги в виде конференции, на которой участники могли представить свои работы, рассказать об освоенных технологиях, а также поделиться идеями дальнейшего развития своей деятельности.

 

Мария Кискачи,
Стажер

« Для меня было несколько необычно то, что очень много ребят с энтузиазмом откликнулись на предложение. В университете часто приходится уговаривать студентов, а здесь все сами прислали работы. В отборе докладов и в голосовании за лучшие выступления уже на конференции участвовали как сами стажеры, так и наставники, так что обид не было: что выбрали, то и услышали. »

Среди 10 докладов были представлены работы из сферы разработки, тестирования программного обеспечения, изучения пользовательских интерфейсов. Стажеры рассказали о том, как пытались научить программу прогнозировать вводимые слова, объяснили, почему найти баг — не самое важное, и какие особенности человеческого восприятия нужно учесть для правильного проектирования интерфейса.
Небольшой опрос по итогам конференции позволил определить лучших докладчиков. Пять участников получили дополнительные денежные премии от компании.
Для большинства стажеров итоговая конференция не стала окончанием работы в компании: 20 человек получили предложение продолжить сотрудничество с СКБ Контур. Студенты младших курсов, успешно завершившие работу, смогут вернуться на стажировку уже в следующем году.

Нужно отметить, стажировка в СКБ Контур организуется уже пятый год, за это время ее прошли свыше 100 человек, больше половины из которых остались работать в компании. Набор на стажировку ежегодно проводится по нескольким направлениям: разработка ПО, тестирование ПО, проектирование пользовательских интерфейсов. Обычно время «профессионального вызревания» разработчика от прихода в компанию до самостоятельного решения сложных задач занимает продолжительное время. Развитая система наставничества позволяет стажеру комфортно войти в команду проекта и быстро расти профессионально. Как правило, через год-два стажеры уже сами становятся наставниками новых студентов.

 

Дмитрий Мраморо,
Генеральный директор СКБ Контур

«Вузы дают качественное базовое образование и основные навыки программирования, но не выпускают на рынок готового специалиста. Действительно эффективной может стать только подготовка студентов на последних курсах не только кадровыми вузовскими преподавателями, но и практикующими программистами», — подчеркнул важность проведения стажировок генеральный директор СКБ Контур Дмитрий Мраморов.

Помимо стажировок в компании проводятся различные соревнования, школы программирования, конференции и тематические курсы, направленные на развитие навыков программирования студентов и создание условий для качественного роста ИТ-сообщества. Целью такой работы является создание на Урале благоприятного климата для обучения, профессионального роста и общения представителей сферы информационных технологий.

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.