СКБ Контур ищет увлеченных специалистов по тестированию, в том числе с переездом в Екатеринбург.
Кто мы и чем занимаемся
Разрабатываем продукты для бизнеса: сдача отчетности государству, документооборот с другими компаниями, автоматизация внутренних процессов, поиск полезной информации. У нас больше 1 млн клиентов: от небольших ИП до промышленных гигантов.
В Контуре продуктовая, а не заказная разработка. Мы постоянно экспериментируем, развиваем наши сервисы, а иногда запускаем новые. Без лишней скромности, это отлично у нас получается. Чтобы не снижать скорость причинения добра, нам требуются новые сотрудники.
Код 300 разработчиков проверяют 70 тестировщиков. Специалисты по тестированию есть в 26 командах Контура. И эти команды отличаются по духу и задачам сильнее, чем компании-разработчики Екатеринбурга.
Каждые полгода все ездят на базу отдыха, чтобы выступить и послушать доклады на внутренней ИТ-конференции. Но также мы выступаем спикерами на внешних конференциях, например на DUMP или SQA Days.
У тестировщиков Контура есть внутреннее комьюнити, где ребята обмениваются опытом, лайфхаками, граблями, а значит, прокачиваются и чувствуют единство.
Наши тестировщики не привязаны навечно к одному проекту. Межкомандные стажировки — реальное и регулярное явление с возможностью остаться в новом проекте.
Тестировщик в Контуре
Продукты Контура меняются, ожидания клиентов растут, сложность продуктов увеличивается. И нам нужны специалисты на стыке областей тестирования, управления разработкой и аналитики, чтобы соответствовать требованиям и поддерживать высокое качество.
Готовы поручить:
Проектирование тестов для продукта, разработку стратегии тестирования новых и старых продуктов, обучение всей команды навыкам тестирования, постановку задач программистам, планирование и выпуск релизов, внедрение новых подходов к тестированию.
В работе вы в полный рост столкнетесь с техниками тест-дизайна: от классов эквивалентности до таблицы рисков. И не пройдете мимо исследовательского тестирования. Какую технику выбрать — решать вам.
Технологии и инструменты зависят от команды разработки, основные из них: Git/Mercurial, TeamCity, Youtrack, C#, JavaScript, Selenium.
Мы используем agile-практики: Scrum, Kanban, Planning poker и придумываем новые активности на ходу — куда без этого:).
Вам предстоит работа в команде с back и front-end разработчиками, devops, аналитиками, проектировщиками интерфейсов, дизайнерами, юзабилити-специалистами, менеджерами и, конечно, другими тестировщиками.
Ждем от вас:
- Внимательного и скрупулезного отношения к деталям.
- Готовности совершенствовать и расширять набор знаний и технических инструментов, с которыми работаете.
- Безмерной любви к людям: как пользователям, так и суровым бородатым разработчикам.
- Умения работать с требованиями, представленными в самых разных видах: от законодательства РФ до сообщения в Телеграме.
- Смелости сказать главные слова: «Релизим!» и «Релизить нельзя!». Высший пилотаж — вы способны релизить задачу с багами, оценив их важность.
Полный восторг, если вы:
- Считаете, что 180 кейсов и аспектов тестирования карандаша — это не предел.
- Понимаете, как подойти к тестированию не только продукта, но и требований к нему, прототипов и даже как тестировать саму идею продукта.
- Представляете, чем тестирование в энтерпрайзе отличается от тестирования в стартапе, и знаете, какие подходы из тестирования в водопаде неприменимы для канбана.
- Можете похвастаться прочтением не только замечательной книги Романа Савина. Имена Сэма Канера, Джеймса Баха, Майкла Болтона для вас тоже не пустой звук.
Мы считаем, что настоящий тестировщик способен научиться работать с любыми объектами: от идеи до развернутого на боевой приложения; и использовать все инструменты — от стикеров до системы непрерывной интеграции.
Вы можете откликнуться, даже если не соответствуете некоторым ожиданиям, но готовы приложить усилия к тому, чтобы прямо на работе обучиться всему необходимому.
Условия работы
Белая зарплата всегда вовремя
Дополнительное медицинское страхование
Компенсация или рассрочка на занятия спортом
Уют в офисах и частичная оплата питания
Кроме этого:
- внутренние профессиональные сообщества и обучение;
- поездки на конференции, тренинги, учебные курсы;
- мощный комп, два монитора.
Зарплата зависит только от ваших знаний и навыков. И у нас принято общаться с руководителем по поводу увеличения зарплаты раз в полгода.
Помимо развития направления коммерческих продуктов, разработка Контура активно двигается в сторону opensource-проектов: на сайте tech.skbkontur.ru выложены первые из них. А еще там собраны полезные доклады от контуровцев и статьи. Заходи посмотреть, чем мы делимся с профессиональным сообществом;)
