Контур с 1988 года создает ПО, которое помогает оптимизировать бизнес-процессы: электронный документооборот, отчетность в госорганы без беготни по налоговым и прочим организациям. Клиенты из нашей базы скорее откажутся от рекламы или корпоратива, чем от оптимизации процессов.
Менеджеры по работе с ключевыми клиентами в Контуре продвигают веб-сервисы для бизнеса среди компаний с оборотом от 500 миллионов рублей в год. Основных направлений работы два: привлечение и развитие. В первом прорабатываем базу новых клиентов, а во втором — ведем переговоры с действующими и увеличиваем LTV — прибыль, которую приносит клиент за все время работы с ним.
Каждую продажу вы будете вести как проект, привлекая специалистов из других подразделений компании, и формируя для клиентов комфортную экосистему из продуктов Контура. Для успеха в любом из направлений продаж необходимо стать экспертом в продукте. Все технические вопросы отдел внедрения возьмет на себя.
Если все, что мы рассказали выше, вас заинтересовало, читайте подробности про наши ожидания от кандидатов и откликайтесь.
Что нам важно в кандидате
- Опыт b2b-продаж от года. В нашей команде ценится желание разбираться в бизнес-процессах клиентов и умение подобрать именно тот сервис, который решит поставленную задачу. Продавать не по шаблону — один из важных навыков наших менеджеров.
- Готовность учиться и стремление к новым знаниям. Мы создаем продукты, которые напрямую связаны с законодательством, поэтому важно, чтобы менеджер был в курсе всех изменений, новых функций и опций.
- Уверенность. Мы за общение на равных, даже если это переговоры с директором холдинга или сразу с несколькими ЛПР.