Экосистема продуктов для бизнеса Контур помогает клиентам тратить меньше времени на рутину, делает общение с госорганами проще и прозрачнее. С 1988 года мы разрабатываем сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,22 млн компаний в России и за рубежом.
Мы ищем эксперта, который будет помогать руководителям по всем HR-вопросам: от планирования и организации подбора до управления эффективностью работы сотрудников в подразделениях.
Территориальный охват: Северо-Кавказский федеральный округ (Ставрополь, Владикавказ, Нальчик, Махачкала).
Команда: директор региона, руководители продающих подразделений, HR-команда региона и других направлений и подразделений.
Практически 100% сотрудников подразделений региона — это «клиентщики»: менеджеры по продажам, специалисты по работе с клиентами, руководители отделов.
Мы используем разные инструменты подбора, постоянно ищем новые способы выйти на интересных для нас кандидатов.
Что делать
- Организация работы HR блока в макрорегионе.
- Разработка и реализация HR-проектов согласно целям бизнеса.
- Выстраивание партнерских отношений с руководителями в регионе, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.
- Организация и контроль процесса подбора персонала (массподбор, executive search) и адаптации сотрудников.
- Формирование внутреннего кадрового резерва, работа с «талантами».
- Организация и проведение оценочных мероприятий: аттестация, тестирование, интервью по компетенциям.
- Контроль процессов HR-автоматизации, HR-аналитика, работа с метриками.
- Развитие, поддержание корпкультуры и внутренних коммуникаций, работа с вовлеченностью, организация и проведение корпоративных мероприятий.
- Участие в урегулировании сложных ситуаций с сотрудниками.
- Организация и контроль процесса КДП в регионе.
Откликайтесь, если вы
- Любите людей с их плюсами и минусами. Просто так, потому что они хорошие. Нам нравится, когда HR светится изнутри, разговаривая с кандидатом.
- Владеете технологией оценки по компетенциям, знаете, что такое STAR и PARLA.
- Имеете опыт подбора, адаптации и работы с вовлеченностью, повышения мотивации сотрудников.
- Умеете выстраивать индивидуальный подход к каждому, проясняете потребности и можете аргументировать свою позицию.
- Генерируете и эффективно реализуете новые идеи.
- Ориентированы на результат.
- Дружите с цифрами, аналитикой и Excel.
- Имеете опыт наставничества или управления небольшой командой.
- Любите много общаться и, даже когда очень устали, можете сохранить тепло в голосе и глазах, умеете открыть второе дыхание, когда все силы кончились.