Работодатели сообщают в ПФР о всех кадровых изменениях: приеме сотрудников, переводе их на другую должность, увольнении. Для отправки этих данных используется отчет СЗВ-ТД.
Работодатели сообщают в ПФР о всех кадровых изменениях: приеме сотрудников, переводе их на другую должность, увольнении. Для отправки этих данных используется отчет СЗВ-ТД.
Начинающие ИП могут сдать отчет бесплатно — Эльба дарит год на тарифе Премиум всем предпринимателям, которые зарегистрировались меньше трех месяцев назад.
Получить год в подарокОтчет СЗВ‑ТД появился с приходом электронных трудовых книжек. В отчете работодатель отправляет в ПФР информацию о кадровых изменениях: приеме на работу, повышении квалификации, переводе на другое место, увольнении.
СЗВ‑ТД должны сдавать все ИП с работниками на трудовом договоре — даже если они работают дистанционно или по совмещению. За работников на договоре ГПХ отчитываться не нужно.
Отчет несложный, в нем нет никаких расчетов. Если кадровые изменения произошли только с одним сотрудником, то СЗВ‑ТД будет состоять из одного листа. На каждого сотрудника заполняется отдельная страница отчета.
СЗВ‑ТД состоит из текстовой части с реквизитами работодателя и работника и таблицы с данными о кадровых изменениях.
Образец заполнения СЗВ‑ТД при приеме сотрудника:
С 1 июля 2021 года в отчете появилось несколько изменений. Самое главное из них — обязательное заполнение графы «Код выполняемой функции».
В графе указывается код в формате XXXX.X из Общероссийского классификатора занятий. Сложность заключается в том, что код обозначает не должность работника, а обязанности, которые он выполняет. Но поискать совпадения по названию должности в документе все же стоит — должности часто указаны в описаниях к группам кодов из классификатора.
Форма отчетаОтчет можно сдать на бумаге или электронно в ПФР по адресу регистрации ИП. Если сотрудников больше 25, отчитаться можно только через интернет.
Если кадровых изменений не было, отчет сдавать не нужно. ИП без сотрудников не сдают СЗВ‑ТД.
У СЗВ‑ТД нет общих сроков. Отчет сдают в день кадрового события или на следующий за ним рабочий день. Если приняли сотрудника в пятницу, отчет нужно отправить не позже следующего понедельника.
Эльба подготовит отчет автоматически на основе личных данных сотрудников. Для отправки СЗВ‑ТД в Эльбе есть задача из двух шагов: на первом нужно указать информацию о кадровых изменениях, а на втором — отправить отчет. Чтобы быстрее выполнить задачу, используйте инструкцию.
Дружелюбный интерфейс
Интуитивно понятный сервис — все нужное под рукой
Заботливая техподдержка
Мессенджеры, электронная почта и соцсети — в любое время
Интеграция с банками
Сбербанк, Точка, Тинькофф-банк, Альфабанк, Модульбанк, Авангард, Локо-Банк
Проверка контрагентов
Узнайте о финансовой ситуации, судах и признаках банкротства
Вам откроются все возможности тарифа Премиум. Бесплатно сдавайте отчёты, рассчитывайте налоги, создавайте счета, акты и накладные.