Прямые выплаты пособий из ФСС

При системе прямых выплат ФСС переводит пособие сотрудникам напрямую. Работодателю важно только вовремя оформить документы и передать их в ФСС. В статье расскажем, как это сделать правильно.

Что такое система прямых выплат

Система прямых выплат приходит на смену зачетной системе. При зачетной системе работодатель сначала сам выплачивает сотруднику всю сумму пособия, а потом получает компенсацию от ФСС. В 2011 году власти решили изменить схему, чтобы сотрудник получал пособия напрямую от ФСС. Так работодателю не придётся тратить собственные деньги, а работники будут получать выплаты сразу, вне зависимости от финансового состояния компании.

Не меняется ни методика расчета, ни размер пособий. Работодатель как и раньше сам оплачивает первые три дня больничного, а остальную сумму пособия работнику напрямую переводит ФСС. Систему прямых выплат ввели сначала лишь в нескольких регионах, поэтому проект назвали пилотным. Но с каждым годом к нему подключается все больше регионов, а в 2021 году зачетную систему перестанут применять.

Работодатель не может выбирать, по какой системе перечислять пособия. Если в регионе действует зачетная система, использовать систему прямых выплат не получится.

Сотрудник принес больничный. Что дальше?

  1. Проверьте подлинность больничного листа. Если сотрудник передал электронный больничный, посмотрите информацию о нем в личном кабинете ФСС.

  2. Подготовьте заявление.

  3. Отправьте документы в ФСС в течение пяти дней. Если у вас больше 25 сотрудников, ФСС примет документы только в электронном виде. Если сотрудников меньше, можете выбрать, как передать документы: электронно или на бумаге.

    То, какие документы понадобятся, зависит от выбранного способа:

    • Если подаете бумажные документы, передайте в ФСС больничный лист, заявление и опись.
    • Для отправки в электронном виде понадобится специальный реестр. Заполните его в программе ФСС. А затем отправьте с помощью электронной подписи через шлюз.

Какие регионы участвуют

Большинство регионов уже применяют систему прямых выплат. С начала 2021 года на нее перейдут все остальные регионы, а зачетная система больше не будет использоваться. Сейчас зачетная система работает до конца 2020 года только в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодарском и Пермском крае, Московской, Свердловской, Челябинской областях и ХМАО.


В 2021 году многие компании могут делать отчисления по страховым взносам по пониженным тарифам и льготам. Рассмотрим, какими льготами могут пользоваться организации, а также как будут рассчитаться взносы за сотрудников с учетом новых правил.

Организации платят страховые взносы за сотрудников, у ИП есть обязанность платить взносы за себя. В статье расскажем, какие взносы нужно платить и когда.

У ИП есть обязанность платить взносы за себя на обязательное пенсионное и медицинское страхование. Кроме этого, ИП может добровольно зарегистрироваться в ФСС, чтобы получать больничные и пособия.

Предприниматели, у которых есть сотрудники на трудовых договорах или договорах ГПХ, ежемесячно платят страховые взносы. В статье расскажем, как правильно рассчитать сумму взносов и применить льготу для малого бизнеса.

Упрощенка подходит компаниям, чей доход не превышает 200 млн в год, а число сотрудников – 130 человек. Перейти на УСН довольно легко – достаточно правильно заполнить уведомление. Как это сделать, расскажем в статье.

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.