Конференция
Кадровый голод, который испытывают все современные российские предприятия, все нарастающая охота за головами, в которой участвуют и все иностранные технологические компании, катастрофа с профориентацией, сложности высшего образования в подготовке кадров для реального сектора, «цифровой разрыв» поколений и проблемы с трудоустройством и социальной адаптацией в новой экономике людей зрелого возраста — все это заставляет частный бизнес заняться системообразующей задачей — построением социальных лифтов для талантливой молодежи, своих действующих и потенциальных сотрудников, в том числе старшего возраста. Но как это реализовать лучшим образом?
Менеджер по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию бизнеса, KPMG
Главный исполнительный директор по связям с общественностью, ФК «Уралсиб»
Руководитель социальных программ, авиакомпания «Трансаэро»
Исполнительный директор, НП «КСО-Русский центр»
Директор по социальной политике и корпоративным коммуникациям, УК «Металлоинвест»
Директор, «Независимое экологическое рейтинговое агентство»
Заместитель генерального директора, «Базэл»
Начальник управления корпоративной социальной ответственности, «Северсталь»
Заместитель руководителя управления по связям с общественностью, «Сахалин энерджи инвестмент компани лтд»
Вице-президент, благотворительный фонд «Система» директор, НП «Лифт в будущее»
Более подробная информация о мероприятии доступна на сайте конференции: www.vedomosti.ru/events/lift