Совместительство: правила оплаты труда и предоставления гарантий

Вебинар

Труд совместителей может оплачиваться не только пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки, но и на иных условиях, определенных трудовым договором. Несмотря на то что работа совместителей оплачивается по тем же правилам, что и труд работников по основному месту работы, все равно у бухгалтеров возникают вопросы:

  1. Что делать, если оплата труда совместителя оказалась выше оплаты труда основного работника?
  2. Как учитывать МРОТ при расчете зарплаты?
  3. Есть ли особенности при расчете зарплаты совместителя, которому установлена повременная оплата труда? 

Гарантии и компенсации совместителям аналогичны тем, что положены работникам по основному месту работы. Но не все однозначно. Например, как платить средний заработок, когда совместителя направляют в командировку как по основному месту работы, так и по совместительству.

Самое сложное при расчете социальных пособий — правильно включить в расчет выплаты, произведенные работнику в расчетном периоде.

Эти и другие вопросы будут разобраны на вебинаре.

Более подробная информация о вебинаре доступна на сайте Школы СКБ Контур: school.kontur.ru/video/4825

26 просмотров
0 комментариев
Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!