Выдача работникам бумажной трудовой книжки на руки

Вебинар

Разъяснения по, пожалуй, самому распространенному вопросу среди кадровиков – как выдавать бумажную трудовую книжку, если работник выбирает электронную – разъясняет эксперт по трудовому праву Евгения Конюхова.

В Федеральном законе 439-ФЗ сказано:

«…работнику, подавшему письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст.66.1 ТК РФ, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. …при выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст.66.1 ТК РФ».

днако в законе ничего не сказано о том, как и в какие сроки выдавать трудовую книжку на руки, какие записи в ней при этом делать?

Существует большое количество авторских точек зрения, в том числе разъяснения Минтруда.  Евгения Конюхова расскажет о наиболее распространеных и ответит на вопрос с точки зрения минимизации рисков для работодателя.

Как действовать — решение за вами!

Более подробная информация о вебинаре доступна на сайте Школы СКБ Контур: school.kontur.ru/video/5620

Комментировать