Мастер-класс
1 0
 Понравилось  Понравилось

Построение системы оплаты труда. Традиционные ошибки и удачные решения

29—30 августа 2013, завершено
Москва, отель «Космос»
Стоимость:
32 700
Сайт: www.ruseminar.ru/

Сегодняшние динамичные изменения в бизнесе требуют построения такой системы вознаграждения персонала, которая использовала бы весь набор факторов монетарной и немонетарной мотивации, взаимно дополняющих и усиливающих друг друга для повышения эффективности управления человеческими ресурсами и обеспечения реализации целей и задач компании.

Разбираться в ошибках и искать удачные решения вместе с вами  будет- Наталья Владимировна Краснова специалист, практик в области управления персоналом, бизнес-тренер, преподаватель программ МВА: в РАНХиГС при Президенте РФ, в бизнес-школе МИРБИС, научный руководитель направления HR- менеджмента Института переподготовки и повышения квалификации МГУ им. М.В.Ломоносова

Программа бизнес класса

  • Системы материального и нематериального вознаграждения
  • Методы оценки и ранжирования должностей
  • Грейдинг и гармонизация фиксированной части оплаты труда
  • Политика бонусов и премий: интеграция со сбалансированной
  • Системой показателей (Bsc) и системой управления по целям
  • Система социальных льгот: социальный пакет
  • Немонетарная мотивация

Более подробная информация о мероприятии доступна на сайте: www.ruseminar.ru/

78 просмотров
0 комментариев
Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!
Спасибо за подписку.

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.