Совмещение работы и учебы не редкость. Некоторые работодатели считают, что это — «личные проблемы» сотрудника. А вот у Трудового кодекса другое мнение на этот счет: работодатель попросту обязан предоставить сотруднику учебный отпуск, да еще и оплатить его. Но всегда ли? На вебинаре вы узнаете:
- кому и когда положен учебный отпуск;
- каков порядок его оплаты;
- как действовать в нестандартных ситуациях:
- праздничные дни во время отпуска;
- с просьбой о предоставлении учебного отпуска обратился работник-студент дневного отделения ВУЗа;
- можно ли направить сотрудника в командировку во время учебного отпуска и другие ситуации.
Более подробная информация о вебинаре доступна на сайте Школы СКБ Контур: school.kontur.ru/video/236