Семинар
Организатор: Стратоплан.Ру
1 0
 Понравилось  Понравилось

«Теория систем в управлении людьми, задачами и проектами»

28 октября 2013, 11:00, завершено

Эффективная организация — это организация, выстроенная с помощью знаний, а не интуиции. Универсальных приемов управления людьми, задачами и проектами не существует. Но существуют универсальные законы, применимые к любым сложным системам. Если мы просто будем больше работать и еще больше стараться, единственное, что изменится — это наше здоровье и количество седых волос на голове. Менять нужно «думание».

Что будем на семинаре:

  • Законы эффективности системы. К чему стремится любая система. Как ускорить эти процессы.
  • Что заставляет организацию меняться к лучшему. Признак нарастания хаоса в организации.
  • Как понять, эффективный ли я руководитель.
  • Как определить, какое управленческое решение правильное, а какое нет.
  • Почему фанатики всегда выигрывают у прагматиков. Корпоративная религия — модная «тема» или рабочий инструмент мотивации персонала. Как создать миссию компанию. Ее основные элементы.
  • Сотрудник как система. Картина мира руководителя — картина мира подчиненного.
  • Как понять, подходят ли организация и человек друг для друга. Почему недовольный сотрудник — это благо для организации.
  • Принципы подбора «нужных» людей. Как правильно контрактоваться с подчиненными. Кто такие «портфельные карьеристы».
  • Игра как уникальный метод мотивации персонала. Шесть простых рычагов повышения лояльности персонала.

Также в программе: отработка принятия управленческих решений в реальных бизнес-кейсах.

Для кого:

Для руководителей отделов, направлений, групп и команд, руководителей проектов, тимлидов, техлидов, а также, кто планирует расти как руководитель.

Ведущий семинара:

Дмитрий Коткин. Бизнес-тренер, специалист по провокационному и результат-ориентированному консультированию, руководитель школы интеллектуальных переговорщиков «ШИП».

16 просмотров
0 комментариев
Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!
Спасибо за подписку.

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.