Отпуска, предусмотренные законодательством, бывают разные: ежегодный основной оплачиваемый отпуск, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, отпуск без сохранения заработной платы.
В этой видеолекции рассмотрим особенности оформления ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Он положен сотруднику, проработавшему не менее 6 месяцев. Но есть определенные категории лиц, которым такой отпуск положен и раньше, например, работникам в возрасте до восемнадцати лет. Разберем подробнее, как правильно предоставлять такие отпуска, в том числе, в нестандартных ситуациях. Остановимся на возможных ошибках и ответственности работодателя.
Начиная с 9 июня 2015 года в Контур.Школе пройдет очередное квартальное онлайн-тестирование про то, как правильно начислять зарплату сотрудникам.
Более подробная информация о вебинаре доступна на сайте Школы СКБ Контур: school.kontur.ru/video/173