Календарь событий

Расскажем, как по-новому отражать расходы учреждения:

• Выплаты работникам в соответствии со стандартом «Выплаты персоналу».
• Порядок учета текущих и отложенных выплат.
• Отражение в учете порядка признания и выбытия выплат персоналу.
• Отражение информации по выплатам в бухгалтерской отчетности.

Курс повышения квалификации для руководителя организации (государственного, муниципального заказчика), удостоверение о повышении квалификации в сфере госзакупок 40 часов.

Необходимая подготовка для контрактного управляющего, руководителя контрактной службы. Организация закупочной деятельности и проведение закупкок по 44-ФЗ: от плана и плана-графика до экспертизы и приемки исполненного госконтракта.

Дистанционное обучение для тех, кто хочет получить структурированную информацию, как правильно организовать кадровую работу в компании. Сможете применить в работе: примеры отчетных форм, документов, договоров, техника создания «идеального трудового договора» с объяснениями и рекомендациями. Обучение будет полезно: - Кадровикам после перерыва в работе. - Кадровикам, которые хотят занимать руководящую должность на участке КДП. - Бухгалтерам по зарплате, которые совмещают работу по ведению кадрового делопроизводства. - Кадровикам-практикам, которые хотят обновить знания. Результат обучения: 1. Сможете самостоятельно провести аудит кадровых документов компании, выявить и исправить ошибки, что снизит риск претензий при проверках. 2. Получите представление о том, как правильно хранить документы, регистрировать, вести их учет. 3. Научитесь нормировать свой труд, обосновывать нагрузку. 4. Поймете, как инспекторы переквалифицируют гражданско-правовой договор в трудовые отношения, и сможете провести аудит договоров. 5. Научитесь правильно изменять условия трудового договора. 6. Узнаете специфику оформления трудовых отношений с иностранными гражданами. 7. Получите представление о том, как происходит подбор персонала: как определять потребность в персонале, проводить его отбор и адаптацию. 8. Изучите практику перевода работников и увольнения по разным основаниям. 9. Сможете оформлять документы для командировок, отпусков. 10. Узнаете, какие существуют пособия и как их оформлять. 11. Узнаете о порядке взаимодействия с ФСС для назначения пособий работникам, как правильно их оформлять. 12. Узнаете про специализированные кадровые программы, в чем из польза и какие риски существуют при работе с ними. 13. Научитесь вести кадровую отчетность, узнаете о том, что такое «электронная трудовая книжка», в какие сроки подавать отчеты. 14. Узнаете, когда можно привлекать работника к материальной ответственности, какую ответственность несет работодатель в этой сфере, какие штрафы грозят. Объем курса: 22 урока, 256 академических часов. Документ: диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий соответствие требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом» по кодам А, В, уровни квалификации 5, 6. Смотреть уроки курса, проходить тесты и задавать вопросы можно через мобильное приложение Контур.Школа. Скачайте в App Store или Google Play и присоединяйтесь к мобильной Контур.Школе.

• В чем принципиальная разница между кадровым специалистом и специалистом по управлению персоналом.
• Можно ли быть специалистом в обоих направлениях и совмещать кадры и HR.
• Что интересного и важного надо знать из профстандарта «Специалист по управлению персоналом».
• Чему и как учиться, чтобы работать в кадрах и HR.

• Формирование потребности в лекартственных препаратах.
• Новые типовые контракты на закупку лекарственных препаратов.
• Расчет НМЦК лекарственных препаратов.
• Изменения ограничения на закупку препаратов ЖНВЛП.
• Национальный режим в закупках лекарственных препаратов.

• Переход регионов на проект «Прямые выплаты».
• Особенности назначения пособия, документы.
• Порядок расчета пособий. Пособия совместителям.
• Новые разъяснения финансовых ведомств. 
• Разбор практических ситуаций.

• Что такое суммированный учет рабочего времени и в каких случаях его устанавливать.
• Как выбрать оптимальный учетный период в различных ситуациях.
• Как корректировать нормы рабочего времени с учетом периодов отсутствия работников на работе.
• Как правильно определять и оплачивать сверхурочно отработанное время и корректировать нормы при не полностью отработанном учетном периоде.

• Техзадание: ошибки заказчика и поставщика. 
• Административная практика.
• Разбор кейсов. Советы практикам.

• Аренда движимого и недвижимого имущества.
• Улучшения арендованного имущества.
• Амортизация после улучшения.
• Отделимые и неотделимые улучшения.
• Бухгалтерский учет. Налогообложение: налог на имущество, налог на прибыль, НДС.
• Судебная практика. Практические ситуации.

Программа профессиональной переподготовки разработана на основе требований профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок» и трудового законодательства.

Программа профессиональной переподготовки для главных бухгалтеров коммерческих предприятий на УСН соответствует требованиям профстандарта «Бухгалтер» по обобщенным трудовым функциям «Ведение бухгалтерского учета» (код А), «Составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта» (код В), «Составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения» (код С).

Повышение квалификации 120 часов: для главного бухгалтера бюджетного, автономного или казенного учреждения.

Учебная программа для тех, кто только знакомится с бухгалтерским учетом. Вы получите базовые знания и навыки для работы бухгалтером в коммерческой организации. Программа курса соответствует требованиям профстандарта «Бухгалтер» по обобщенной трудовой функции «Ведение бухгалтерского учета» (код А), 5-й уровень квалификации.

• Понятие совместной закупки.
• Особенности организации и проведения по 44-ФЗ, 223-ФЗ.
• Случаи, когда целесообразно проводить совместные закупки.
• Практика контроля проведения совместных закупок.

Дистанционное обучение для тех, кто хочет обновить знания и получить диплом о профпереподготовке, подтверждающий соответствие требованиям профстандарта «Бухгалтер». Обучение будет полезно: - Бухгалтеру бюджетного, автономного или казенного учреждения. - Бухгалтеру, у которого нет профильного образования. - Специалисту после длительного перерыва в работе - При переходе на новую должность или новый участок работы. - Бухгалтеру, у которого нет профильного образования (специалистам, у которых непрофильное образование, нужно пройти дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки. Подойдет программа этого курса). На курсе вы актуализируете знания по ведению бухгалтерского, налогового учета, составлению отчетности; разберетесь в актуальных вопросах учета: рабочий план счетов, финансовые и нефинансовые активы, учет ОС, МЗ, учет обязательств, денежные средства. Объем курса: 256 академических часов. Документ: диплом о профессиональной переподготовки, подтверждающий соответствие требованиям профстандарта «Бухгалтер» по кодам обобщенных трудовых функций А для 5‑го уровня квалификации.

Программа повышения квалификации для бухгалтеров организаций бюджетной сферы соответствует требованиям нового профстандарта «Бухгалтер» по обобщенной трудовой функции «Ведение бухгалтерского учета» (код А), 5-й уровень квалификации.

Необходимая подготовка для контрактных управляющих, специалистов контрактных служб и закупочных комиссий. Организация закупочной деятельности и проведение закупкок по 44-ФЗ: от плана и плана-графика до экспертизы и приемки исполненного госконтракта.

• Изменения в регулировании ВЭД-2021. Валютный контроль.
• Ответственность за нарушения валютного законодательства.
• Судебная практика.
• Разбор практических ситуаций.

Получите полное представление о контрактной системе в сфере госзакупок по 44-ФЗ и о закупках по 223-ФЗ. По окончании курса вы сможете самостоятельно участвовать в торгах по 44-ФЗ и 223-ФЗ: искать заказы, готовить заявки, участвовать в закупках любой сложности, заключать контракты. Вы научитесь выбирать только выгодные заказы и выигрывать тендеры.