Календарь событий


Вебинар / Все типы
29
мая

29 мая, Вебинар

В 2018 году установлен новый порядок расчета отпускных. На вебинаре подробно рассмотрим как производить расчет с учетом изменений, а также разберем практические примеры.

1
июня

1 июня, Вебинар

Заказчики с выручкой более 2 млрд. руб. обязаны не менее 18% от совокупного годового объема закупить у СМиСП. Такие заказчики обязаны рассчитать годовой объем закупок, разработать и утвердить перечень, и опубликовать его в ЕИС.

5
июня

5 июня, Вебинар

На вебинаре полностью разберемся с региональными и местными налогами в 2018 году.

7
июня

7 июня, Вебинар

Мы продолжаем цикл бесплатных онлайн-семинаров для наших клиентов — представителей крупного бизнеса.

Приглашаем посетить онлайн-семинар «Практика оценки благонадежности контрагентов с использованием современных ИТ-инструментов».

8
июня

8 июня, Вебинар

Многие организации стали заключать контракты по ГОЗ. С учетом увеличения расходов по ГОЗ государство усиливает и контрольные функции. На практике возникает достаточно много вопросов, встречаются ситуации, которые приводят к спорам не только между участниками ГОЗ, но и контролирующими органами. В рамках семинара будем разбираться в законодательстве и вырабатывать оптимальные варианты поведения при исполнении ГОЗ.

15
июня

15 июня, Вебинар

На вебинаре расскажем про методы формирования НМЦК, источники информации о ценах, общие правила применения методов при разных видах закупок.

19
июня

19 июня, Вебинар

На вебинаре расскажем все, что нужно знать бухгалтеру по зарплате в 2018 году.

22
июня

22 июня, Вебинар

На интервью расспросим практикующего юриста по контрактной системе о грядущих и принятых изменениях, о том, что ждет заказчиков и поставщиков.

26
июня

26 июня, Вебинар

Одна из самых «больных» тем у бухгалтеров учреждений госсектора. Разбираемся со всеми сложными ситуациями, которые могут возникнуть при допущении ошибок при начислении зарплаты.

29
июня

29 июня, Вебинар

С 2019 года все поставщики и заказчики обязаны перейти на электронные закупки. Что необходимо сделать в рамках подготовительных работ обсудим на вебинаре.

3
июля

3 июля, Вебинар

На одном вебинаре разберем 7 вопросов, по которым чаще всего возникают трудности у кадровиков: трудовой договор, трудовая книжка, страховой стаж, график отпусков, индексация зарплаты, должностная инструкция и увольнение.

6
июля

6 июля, Вебинар

На вебинаре вы узнаете, как составить план-график, план закупок и многое другое. Все вопросы семинара будут рассмотрены на конкретных примерах.

10
июля

10 июля, Вебинар

Основные вопросы вебинара: Как произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении? Как работодателю возместить ущерб путем удержания соответствующей суммы из заработной платы работника? Можно ли удержать уплаченный штраф с причастного к нарушению работника?

13
июля

13 июля, Вебинар

На вебинаре лектор расскажет про то, какие существуют профилактические действия для снижения рисков при прохождении ревизий, а также про постановку и осуществление внутреннего контроля.

17
июля

17 июля, Вебинар

В процессе трудовой деятельности кадровая служба взаимодействует практически со всеми структурными подразделениями организации. Особенно тесное взаимодействие и обмен документацией происходят с бухгалтерией, поэтому так важно, чтобы эти 2 отдела смогли наладить партнерские отношения для координации совместных действий. На вебинаре расскажем про вопросы совместной работы, связанной с социальным страхованием.

20
июля

20 июля, Вебинар

На вебинаре вы узнаете всё о процессе подготовки заявки для участия в электронном аукционе.

24
июля

24 июля, Вебинар

Какие изменения налогового законодательства необходимо учитывать во втором полугодии. Актуальные разъяснения контролирующих органов по налогам и судебная практика по налоговым спорам.

31
июля

31 июля, Вебинар

О проведении выездной проверки руководитель предприятия ставится в известность заранее. В извещении, которое присылается на предприятие, должен быть указан срок и период проведения проверки, дан перечень налогов, отчисления по которым будут проконтролированы. Руководству имеет смысл проинструктировать всех работников, с которыми могут контактировать инспектора и объяснить им, как вести себя, рассказать о правах и обязанностях.