30 мая 2016, Вебинар

С приближением лета все острее ощущается потребность в отдыхе. К началу отпускного сезона мы подготовили для вас актуальный вебинар «Оформление графика отпусков». 

24 сентября 2015, Конференция

В рамках ежегодной конференции ведущие специалисты в сфере HR, юристы и представители власти осветят наиболее актуальные вопросы трудовых правоотношений сторон, оценят результаты введенных законодательных изменений, рассмотрят ключевые судебные споры, а также поделятся практическими аспектами своей работы.

Москва, 28 мая 2015, Мастер‑класс

Московский Клуб Молодых Предпринимателей 28 мая приглашает на мастер-класс «Секреты мотивации персонала»

Москва, 10 июля 2014, Мастер‑класс

10 июля 2014 года в Moscow Business School состоится День открытых дверей и мастер-класс на тему «HR-стратегия как составляющая стратегии организации». Мероприятие будет посвящено современным подходам, методам и тактикам управления персоналом, ведущие преподаватели бизнес-школы поделятся своим опытом с гостями.

Москва, 25 июня 2014, Форум

HR-Форум — это XVII ежегодный проект газеты «Ведомости», призванный вынести на экспертное обсуждение лучшие практики, инструменты и подходы к обеспечению конкурентоспособной политики по управлению персоналом.

Москва, 12 - 15 июня 2014, Форум

Хотите поспорить с Игорем Манном по поводу маркетинга? С Радмило Лукичем и Сергеем Азимовым по поводу продаж? С Валерией Дворецкой по поводу подбора персонала?

Москва, 29 - 31 мая 2014, Форум

Привлечь и удержать: как программы неденежной мотивации работают на устойчивое развитие компании?

Москва, 17 - 20 апреля 2014, Форум

Крупнейший в России и СНГ шоу-форум по эффективному управлению и развитию персонала, HR-стратегии и внутренним коммуникациям

Москва, 17 апреля 2014, Конференция

Компаниям требуется постоянно усовершенствовать свои методы привлечения и удержания лучших кадров, чтобы оставаться привлекательными для соискателей и уже существующих работников. В этом вопросе решающую роль играют инструменты материальной и нематериальной мотивации.

Москва, 20 февраля 2014, Семинар

Автор подробно раскроет тему, предложив простую и доступную типологию. Наглядно, с использованием видеороликов, покажет специфику поведения каждого типа сотрудников. Данная программа позволяет систематизировать все интуитивные знания и расставит всё по местам.

Москва, 30 октября 2013, Семинар

Очевидная истина – «Все люди разные и с каждым нужно найти свой язык», особенно это важно в управлении сотрудниками. Не обязательно быть профессиональным психологом, чтобы начать понимать расстановку сил в Вашем коллективе.

25 сентября 2013, Семинар

Эффективная организация — это организация, выстроенная с помощью знаний, а не интуиции.

5 сентября 2013, Вебинар

Один из результатов глобализации — появление многонациональных коллективов, в которых цель работы общая, а отношение к работе, методы достижения цели и межличностные отношения различаются по «культурной» принадлежности участников (страна, этнос, религия и т д.). Зачастую межкультурное непонимание в пределах отдельно взятого проекта или команды обходится очень дорого — вспомним историю о Вавилонской башне.

3 сентября 2013, Вебинар

Каждое увольнение — это удар по планам менеджмента: уже идущие проекты кто-то должен доделывать, на новые — срочно нанимать людей.
 

Москва, 29 - 30 августа 2013, Мастер‑класс

Сегодняшние динамичные изменения в бизнесе требуют построения такой системы вознаграждения персонала, которая использовала бы весь набор факторов монетарной и немонетарной мотивации, взаимно дополняющих и усиливающих друг друга для повышения эффективности управления человеческими ресурсами и обеспечения реализации целей и задач компании.

Москва, 12 - 16 августа 2013, Семинар

Сегодня от Директора по персоналу в компании очень многое зависит. Ведь он не просто руководитель, а проводник изменений, способный создать для компании дополнительную рыночную ценность через привлечение дефицитных квалифицированных кадров, оптимизацию деятельности и создание кадрового резерва.

Москва, 18 июня 2013, Конференция

Как работодатели страны встречают вызовы настоящего и будущего? Какие шаги позволят бизнесу продолжить эффективное функционирование и безболезненно адаптироваться к предстающим демографическим условиям? Какие решения внедрены и работают уже сегодня? Какие будут задействованы в ближайшей перспективе? Топ-менеджеры ведущих работодателей говорят о практических аспектах эффективного управления человеческим капиталом в условиях жесткой конкуренции за компетенции.
 

Страницы: 1 2
← предыдущая следующая