Отчеты в ПФР: сроки их представления и возможные санкции — Контур.Экстерн — СКБ Контур

Отчетность в ПФР для юрлиц и ИП в 2022 году

Отчетность в ПФР сдают юрлица и ИП — работодатели. Ежегодно содержание отчетов актуализируется, добавляются новые формы и упраздняются прежние. Далее в статье расскажем о действующих в 2022 году отчетах в ПФР, сроках их представления и возможных санкциях.

Отчетность в Пенсионный фонд в 2022 году

Принципиальных изменений в перечне отчетов, которые работодатели должны сдавать в 2022 году в Пенсионный фонд России, не произошло. Он по-прежнему включает две обязательные формы:

  • СЗВ-М — ежемесячный отчет, срок подачи — по 15-е число каждого отчетного месяца;
  • СЗВ-СТАЖ — ежегодный отчет, срок подачи — по 1 марта года, следующего за отчетным.

СЗВ-ТД — сведения о трудовой деятельности. Отчет подается, если работник принят в штат или уволен, не позднее 1 рабочего дня с момента издания соответствующего приказа. Сведения по форме СЗВ-ТД о переводах работников или переименовании организации надо представить не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло событие. При отсутствии кадровых мероприятий форма не подается.

К указанным документам добавляется форма СЗВ-КОРР, которую заполняют, если находят ошибки в отчетности за предыдущие периоды, и СЗВ-ИСХ — ее представляют, если работодатель до 2017 года не сдавал персонифицированную отчетность на работников.

Кроме того, если работодатель увеличивает будущую пенсию сотрудников, перечисляя дополнительные страховые взносы, он ежеквартально должен сдавать в ПФР форму ДСВ-3. Отчет представляют по 20-е число месяца, следующего за отчетным кварталом.

Каждый отчет в ПФР составляют в бумажном или электронном виде, что определяется количеством наемных работников. При численности работающих свыше 10 человек электронный формат отчета обязателен.

Ежемесячная отчетность в ПФР по форме СЗВ-М

По Постановлению Правления ПФР от 15.04.2021 № 103п бланк СЗВ-М предназначен для отражения сведений о застрахованных лицах — работниках компаний и ИП.

Работодатели ежемесячно до 15-го числа сдают отчет СЗВ-М в Пенсионный фонд России.

Порядок заполнения отчета предусматривает, что в нем нужно отражать всех сотрудников организаций и ИП: фактически работающих, отсутствующих по болезни, находящихся в отпуске и т.п.

Важно отметить, что в СЗВ-М включается информация о работающих как по трудовому договору, так и по ГПД.

extern

Сдайте отчётность в ПФР и другие контролирующие органы через Контур.Экстерн.

Штрафы за несданную отчетность на 2022 год

Чтобы избежать пеней, штрафов, а в худшем случае и уголовного наказания, рекомендуем вовремя сдавать отчеты.

За несданную в Пенсионный фонд отчетность работодатель заплатит штраф по ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ — по 500 руб. за сотрудника. Даже если в компании работает только учредитель, да и тот не оформлен по ТК РФ, все равно нужно подать в ПФР отчет с данными на учредителя.

За нарушение порядка представления отчетности — в электронном виде при численности свыше 10 работников — предусмотрен штраф в размере 1000 рублей.

Отчитывайтесь во все
контролирующие органы


Статьи по теме

СЗВ‑М в 2022 году

Форму СЗВ-М в 2022 году сдают все ИП и юрлица, кроме ИП без работников. Сдается форма в Пенсионный фонд (ПФР). В статье вы найдете порядок заполнения, бланк формы и образец для сдачи отчетности без ошибок.

Нулевая отчетность ИП

При отсутствии оборотов или отдельных показателей ИП должен сдавать нулевую отчетность. Как сдавать отчетность ИП при нулевых показателях, рассказываем в статье.

Санкции за несвоевременную сдачу отчетности в налоговую инспекцию

Максимальная сумма штрафа не может превышать 30% от суммы неуплаченного в срок налога. Минимальный размер штрафа — 1000 рублей. Если у налогоплательщика есть смягчающие обстоятельства, штраф может быть уменьшен.

Как рассчитать долю доходов от реализации сельхозпродукции в общем объеме реализации

У компаний, которые планируют перейти на уплату ЕСХН, доходы от реализации сельхозпродукции должны составлять не менее 70 % в общем объеме доходов от реализации. Дадим алгоритм расчета и подскажем, на что обратить внимание.

Как создать и использовать резерв по сомнительным долгам в налоговом учете

Резерв по сомнительным долгам должен формироваться каждый отчетный период по налогу на прибыль. Таким образом, если компания рассчитывает налог на прибыль ежеквартально, то резерв следует формировать раз в квартал.

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.