Личный кабинет

Личный кабинет позволяет:

1. Показывать в одном месте все данные о сотруднике:

• информацию из личного дела (возраст, адрес, образование, семейное положение);
• план индивидуального развития;
• результаты оценки сотрудников;
• уведомления о наступлении кадровых событий (завершение сроков действия аттестации, классного чина, сертификата, срочного контракта, приближение отпуска по графику и пр.).

2. Руководить рабочими процессами и получать уведомления об их статусах от:

• справочно-правовых сервисов;
• управления регламентами;
• системы электронного документооборота;
• внешних сервисов.

3. Формировать среду делового общения:

• управлять общими ресурсами (бронировать конференц-залы, оборудование, автомобили);
• проводить интеграцию с календарями сотрудников (Microsoft Exchange и др.);
• проводить анкетирование сотрудников по всей организации, отдельному подразделению или профессиональному сообществу;
• получать уведомления от кадровой службы (о завершении сроков действия аттестаций, сертификаций, о наступлении отпуска по графику и пр.);
• в электронном виде оформлять документы и передавать их в отдел кадров и другие службы (заявление на отпуск или выходные дни, на выдачу 2-НДФЛ, справки с места работы и пр.).