Здравоохранение

Система управления ресурсами медицинских организаций разработана как часть регионального фрагмента ЕГИСЗ. Предназначена для ведомственного и территориально-распределенного использования.

Единая система управления ресурсами в сфере здравоохранении позволяет:

  • вести кадровый учет работников медицинских организаций;
  • создать внутренний кадровый портал;
  • вести учет оценки эффективности сотрудников;
  • организовывать обучения, аттестации и наставничество;
  • управлять внутренними деловыми процессами.

Учет сведений о медицинских организациях. Пользователи системы могут:

  • формировать хранилище кадровых данных, интегрированное с ФРМР, ФРМО, региональными медицинскими системами и локальными системами кадрового учета медицинских организаций;
  • вести регистр медицинских работников;
  • автоматизировать ежедневную работу кадровых служб подведомственных учреждений и органа управления здравоохранением на всех этапах — от создания приказа до формирования отчетности:
    • учет штатного расписания и оплаты труда;
    • учет анкетных данных сотрудников в объеме карточки Т-2;
    • учет движения кадров;
    • учет отпусков, больничных и других неявок и переработок;
    • табельный учет;
    • учет образования, аттестаций и сертификаций сотрудников;
    • формирование и печать приказов по сотрудникам и штатному расписанию;
    • составление регламентированной отчетности и произвольных выборок по сотрудникам;
  • формировать и вести паспорт медицинской организации;
  • формировать и вести регистр медицинского оборудования;
  • вести учет информационно-коммуникационной инфраструктуры медицинской организации.

Внутренний кадровый портал. Подразделяется на две составляющие:

  1. Навигация по структуре организаций и их подразделений: функции подразделений, должностные обязанности, компетенции и контакты сотрудников, возможность поиска исполнителя по типу задачи. Схемы этажей, расположение кабинетов и рабочих мест сотрудников.
  2. Среда делового общения: в рамках информационного пространства сотрудники могут создавать опросы и голосования, обсуждать инициативы, обмениваться сообщениями и новостями.

Оценка эффективности. Система автоматизирует оценку эффективности медицинских работников на всех этапах. Пользователь может формировать перечни показателей для разных категорий сотрудников, сопоставлять плановые и фактические значения показателей, рассчитывать итоговые оценки с учетом значений и веса показателей.

Организация дистанционного обучения, аттестаций и наставничества. Внутрикорпоративный образовательный портал позволяет решать следующие задачи:

  • составлять индивидуальные планы обучений, аттестаций сотрудников и контролировать их исполнение непосредственными руководителями;
  • планировать групповые обучения и аттестации сотрудников, готовить соответствующие распоряжения и документы;
  • вести статистику обучений, аттестаций;
  • проводить тестирования и аттестации сотрудников;
  • составлять план адаптации сотрудника, закреплять за ним наставника;
  • обеспечивать доступ к образовательным материалам в электронном виде;
  • вести самостоятельную разработку обучающих материалов и проверочных тестов в электронном виде.

Управление деловыми процессами. Система организации внутренних рабочих процессов — это:

  • электронный кадровый документооборот с использованием электронной подписи: подача заявлений в электронном виде, согласование и утверждение документов, заказ справок;
  • управление расписанием: организация совместных встреч, совещаний, мероприятий. Отображение занятости сотрудников с помощью электронных календарей;
  • управление общими ресурсами: координация использования общих помещений и оборудования (залов заседаний, комнат переговоров, банкетных залов, выставочного оборудования), бронирование автотранспорта;
  • сервис технической поддержки: подача заявок на ремонт и облуживание техники, настройки локальной сети, доступа в интернет, принтеров и т.п.;
  • управление регламентами: разработка и автоматический контроль исполнения административных регламентов. 
Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.

Отрасли

Здравоохранение

Здравоохранение