Учет движения персонала

Основные типы приказов о движении персонала: о приеме, о переводе, об увольнении.

В случае если необходимо оформить дополнительную работу сотрудника в свободное от основной работы время, оформите приказ о приеме на работу по совместительству. Если сотрудник будет выполнять работу во время своей основной работы, оформите приказ о совмещении (профессий/должностей).

Замещение временно отсутствующего работника возможно с отрывом от работы и без отрыва от работы. В первом случае оформите приказ о временном переводе, во втором случае можно оформить приказ о совмещении (профессий/должностей). Также можно временно принять на работу другого сотрудника либо оформить совместительство для основного работника организации.

Форма Т-1

Форма Т-1а

Форма Т-5

Форма Т-5а

Форма Т-8

Форма Т-8а

Есть вопросы по оформлению трудового договора?

  • Подпишись бесплатно на журнал «Я кадровик».
  • Запись вебинара «Как правильно оформить трудовой договор с работником» в подарок.
Узнать больше
Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.