Новости /

Работа в выходной: переработка по правилам!

11 февраля 2013
В программе «Контур-Персонал» можно оформить переработку сотрудника организации в точном соответствии с формулировками ТК РФ.

Когда в компании накапливается большое количество различных задач, а так нередко происходит во время затяжных праздников, либо в дни пиковой нагрузки, многие сотрудники вынуждены выходить на работу в свой выходной. 

Напоминаем, что, в соответствии с ТК РФ, переработки возможны только с письменного согласия работника. Некоторых сотрудников к переработке привлекать нельзя ни при каких обстоятельствах. Сверхурочную работу нужно документально оформить и оплатить в двойном размере или предоставить сотруднику дополнительный выходной день.

Подробнее о дальнейших действиях для оформления переработки в программе «Контур-Персонал».

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Другие новости продукта Персонал

  • 11
    июля

    Приглашаем на вебинар «Увольнение без конфликтов»

    Можно ли уволить работника на испытательном сроке? Что лучше — увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон? Как уволить за дисциплинарные нарушения? Этим вопросам мы посвятим обучающий вебинар «Увольнение без конфликтов», который пройдет 17 июля.

  • 13
    июня

    Профессиональные стандарты. Приглашаем к разговору

    19 июня команда проекта Контур-Персонал проводит вебинар по актуальной для всех кадровиков теме профессиональных стандартов.

  • 2
    июня

    Расширяем возможности кадрового учета

    8 июня Контур-Персонал знакомит своих пользователей с новой версией 1.21. В рамках вебинара специалист проекта Алина Галиулина покажет, что интересного приготовили для вас разработчики, а вы сможете задать ей любые вопросы по новым функциям и отчетам.

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.
;