Новости /
Как правильно переименовать должность и подразделение
20 февраля 2013
В программе «Контур-Персонал» можно внести изменения в действующее штатное расписание в случае переименования структурного подразделения или должности.
Рано или поздно многие руководители организаций в силу различных обстоятельств принимают решение о переименовании обособленной части компании или конкретной должности. Структурная реорганизация влечет за собой необходимость издать приказ о внесении изменений в штатное расписание за подписью руководителя или иного уполномоченного лица.
Как внести изменение в действующее штатное расписание? Узнать подробнее можно по ссылке.
Комментарии
Написать свой
Написать комментарий
Спасибо за ваше мнение!
Другие новости продукта Персонал
-
11июля
Приглашаем на вебинар «Увольнение без конфликтов»
Можно ли уволить работника на испытательном сроке? Что лучше — увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон? Как уволить за дисциплинарные нарушения? Этим вопросам мы посвятим обучающий вебинар «Увольнение без конфликтов», который пройдет 17 июля.
-
13июня
Профессиональные стандарты. Приглашаем к разговору
19 июня команда проекта Контур-Персонал проводит вебинар по актуальной для всех кадровиков теме профессиональных стандартов.
-
2июня
Расширяем возможности кадрового учета
8 июня Контур-Персонал знакомит своих пользователей с новой версией 1.21. В рамках вебинара специалист проекта Алина Галиулина покажет, что интересного приготовили для вас разработчики, а вы сможете задать ей любые вопросы по новым функциям и отчетам.
Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.