Безвыходных ситуаций не бывает!

Иногда, находясь в отпуске по уходу за ребенком, женщина принимает решение выйти на работу на неполный рабочий день. Это происходит по разным причинам: кто-то не хочет терять профессиональные навыки, кому-то нужно пополнить семейный бюджет…

16 мая 2013

Препятствий к этому нет, ведь в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ женщина во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком может работать на условиях неполного рабочего дня или на дому. И в этих случаях от кадровиков требуется правильно оформить приказ о выходе на неполный рабочий день.

О том, как это сделать в программе «Контур-Персонал», читайте здесь.


Новости по теме

Приглашаем на вебинар с участием специалистов ФСС РФ.

26 ноября

В программе появились актуальные отчетные формы. Не забудьте загрузить их.

16 ноября

13 октября Контур.Персонал приглашает своих пользователей на обучающий вебинар.

6 октября

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.