Новости /

Работа со штатным расписанием

10 сентября 2013
Для специалистов по кадровому учету пройдет вебинар на тему «Работа со штатным расписанием в программе «Контур-Персонал».

Многие организации растут, развиваются, в них появляются новые подразделения. В связи с этим приходится изменять оклады и количество ставок на существующих должностях, выводить из штатного расписания штатные единицы и целые подразделения и вводить новые.

19 сентября специалисты программы «Контур-Персонал» проведут вебинар на тему «Работа со штатным расписанием в программе «Контур-Персонал».

Длительность мероприятия — два часа: c 11:00 до 13:00 по екатеринбургскому времени (с 9:00 до 11:00 — по московскому).

В программе вебинара:

  • внесения изменений по ставкам;
  • индексация окладов по сетке и вручную;
  • создание и расформирование штатных единиц.

Для участия в вебинаре необходимо зарегистрироваться. Вы можете это сделать по телефону (343) 278-69-60 или по адресу personal@skbkontur.ru. Для самостоятельного оформления заявки заполните форму.

Внимание! Регистрацию следует пройти до 19 сентября 2013 года. После регистрации на ваш электронный адрес придет ссылка для просмотра вебинара.

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Другие новости продукта Персонал

  • 16
    апреля

    Как заполнить СЗВ-СТАЖ в программе Контур.Персонал

    В соответствии с постановлением Правительства ПФ РФ от 11.01.2017 № 3п список отчетов, подаваемых работодателями в ПФР, с 2018 года дополнился новыми формами. Несмотря на программу проверки, которую предложило ведомство, у страхователей остается множество вопросов. В помощь пользователям Контур.Персонала мы подготовили обучающий вебинар о работе с новыми отчетными формами.

  • 6
    марта

    Позвольте себе больше!

    Накинуть легкомысленный шарфик, закинуть в сумочку флакончик новых духов и зайти в любимую кофейню, — сегодня, милые дамы, вам можно все.

  • 14
    февраля

    Что вы знаете о воинском учете?

    Приглашаем вас 19 февраля присоединиться к вебинару по воинскому учету. Это обязательная часть работы кадровой службы любой организации. Изменений в этой сфере немного, но нюансов хватает.

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.