Новости /

Отчетность РСВ-1: с «Контур-Персоналом» просто!

25 апреля 2014
С 2014 года кадровики должны заполнять для отчетности в ПФР вместо формы СЗВ-6-4 раздел 6 в новой форме РСВ-1. Доработки в версии 1.14 программы «Контур-Персонал» позволяют легко сформировать файл с необходимыми данными.

Начиная с этого года, каждый кадровик должен отчитываться в Пенсионный фонд не по привычной для него форме СЗВ-6-4, а заполняя 6 раздел формы РСВ-1. При этом форма сдается на каждого сотрудника одна по всем категориям застрахованных лиц.

Те пользователи, у которых лицензия на программу «Контур-Персонал» действует первый год, а также те, у кого есть действующая лицензия на годовой пакет обновлений, могут уже сейчас воспользоваться возможностью выгрузки данных в xml-формате для заполнения шестого раздела формы РСВ-1 и подготовки печатной формы.

Тестирование доработки компания проводила совместно с клиентами, оно прошло успешно, и сейчас на линию техподдержки проекта «Контур-Персонал» можно смело обращаться за обновлениями по телефону (343) 278-69-60.

Тем, у кого нет действующей лицензии на годовой пакет обновлений, необходимо ее приобрести, чтобы получить доступ к новым формам отчетности в программе.

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Другие новости продукта Персонал

  • 16
    апреля

    Как заполнить СЗВ-СТАЖ в программе Контур.Персонал

    В соответствии с постановлением Правительства ПФ РФ от 11.01.2017 № 3п список отчетов, подаваемых работодателями в ПФР, с 2018 года дополнился новыми формами. Несмотря на программу проверки, которую предложило ведомство, у страхователей остается множество вопросов. В помощь пользователям Контур.Персонала мы подготовили обучающий вебинар о работе с новыми отчетными формами.

  • 6
    марта

    Позвольте себе больше!

    Накинуть легкомысленный шарфик, закинуть в сумочку флакончик новых духов и зайти в любимую кофейню, — сегодня, милые дамы, вам можно все.

  • 14
    февраля

    Что вы знаете о воинском учете?

    Приглашаем вас 19 февраля присоединиться к вебинару по воинскому учету. Это обязательная часть работы кадровой службы любой организации. Изменений в этой сфере немного, но нюансов хватает.

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.