Лето… У всех оно вызывает разные ассоциации и создает разное настроение. Кто-то уезжает в отпуск, кто-то загружен отчетами, кадровики заняты расчетами отпускных и другой текущей работой. С журналом «Я кадровик» приятно проводить время и на отдыхе, и на работе.
В девятом номере специализированного журнала «Я кадровик» эксперты кадрового делопроизводства и отчетности рассказывают о том, как действует эффективный контракт, какие нюансы следует принимать во внимание кадровику при расчете отпускных, и отвечают на другие не менее актуальные вопросы. Кроме того, начиная с этого номера, в журнале появилась новая рубрика, которая позволит вам больше узнать о проекте «Контур-Персонал».
О подготовке к переходу на эффективный контракт в сфере здравоохранения мы рассказывали в осеннем номере журнала «Я кадровик». С тех пор некоторые ЛПУ уже перешли на новую систему оплаты труда. Как она работает? Узнайте об этом из интервью с начальником отдела кадров МБУ ДГБ № 5 г. Екатеринбурга Садой Назимовной БАГИРОВОЙ.
В нашей новой рубрике «Контур-Персонал» в лицах» мы будем рассказывать о тех людях, которые приходят на помощь, если при ведении кадрового учета у вас возникают вопросы. Сегодня мы предлагаем вам познакомиться со специалистом группы техподдержки программного продукта «Контур-Персонал» свердловского регионального сервисного центра Юлией ГЛАДКИХ.
В предыдущих выпусках журнала «Я кадровик» эксперты кадрового дела отвечали на насущные вопросы, касающиеся различных нюансов в расчете отпускных. В продолжение этой актуальной темы мы попросили руководителя проектов по управлению персоналом компании СКБ Контур Ирину САВЕЛЬЕВУ осветить еще ряд моментов.
А кадровики, занятые на госслужбе, также смогут узнать, как определять стаж, дающий право на дополнительные дни отдыха.
Проверьте свои знания трудового законодательства вместе с героями сказки «Золушка».
Приглашаем всех желающих на страницу группы «Журнал «Я кадровик». Вы сможете своевременно узнавать о самых актуальных новостях трудового и кадрового законодательства, задавать вопросы экспертам, читать материалы архива журнала, участвовать в онлайн-тестах и общаться с коллегами.
Если у вас есть вопросы к редакции, пожелания или вы хотите стать героем следующего номера, пишите нам по адресу kadrovik@skbkontur.ru.
Перейти к чтению журнала «Я кадровик».
Подписаться на журнал «Я кадровик».