Отпуск с последующим увольнением – одним приказом

В статье 127 Трудового кодекса РФ предусмотрена возможность предоставления отпуска с последующим увольнением по письменному заявлению работника. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. В Контур-Персонале можно оформить обе процедуры одним приказом.

20 августа 2014

Ранее пользователям Контур-Персонала приходилось в данной ситуации оформлять два приказа: о предоставлении отпуска и об увольнении работника. Новая версия 1.15 позволяет оформить отпуск с последующим увольнением одним приказом.

Попробуйте воспользоваться новым функционалом. Оцените, насколько меньше действий теперь нужно сделать, чтобы оформить и отпуск, и увольнение одним приказом! Подробности смотрите здесь.


Новости по теме

В суете рабочих будней не забывайте подготовиться к празднику

29 декабря 2020

У вас есть веская причина обновиться уже в этом году.

24 декабря 2020

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.