Отпуск с последующим увольнением – одним приказом — Контур.Персонал — СКБ Контур

Отпуск с последующим увольнением – одним приказом

20 августа 2014

В статье 127 Трудового кодекса РФ предусмотрена возможность предоставления отпуска с последующим увольнением по письменному заявлению работника. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. В Контур-Персонале можно оформить обе процедуры одним приказом.

Ранее пользователям Контур-Персонала приходилось в данной ситуации оформлять два приказа: о предоставлении отпуска и об увольнении работника. Новая версия 1.15 позволяет оформить отпуск с последующим увольнением одним приказом.

Попробуйте воспользоваться новым функционалом. Оцените, насколько меньше действий теперь нужно сделать, чтобы оформить и отпуск, и увольнение одним приказом! Подробности смотрите здесь.


Новости по теме

Настройка интеграции программы Контур.Персонал с модулем КЭДО Контур.Диадок

В программе Контур Персонал вы можете формировать и отправлять на подпись кадровые документы, задавать маршруты движения документов и отслеживать статусы: отправлен, подписан или отклонен.

С Новым годом!

В Новый год возможно все. Успеть купить подарки вечером  31 декабря, из горки мандаринов вытащить самый сладкий, получить поздравления от друга детства. Эти моменты и создают магию праздника!

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте