Новости /

Отпуск с последующим увольнением – одним приказом

20 августа 2014
В статье 127 Трудового кодекса РФ предусмотрена возможность предоставления отпуска с последующим увольнением по письменному заявлению работника. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. В Контур-Персонале можно оформить обе процедуры одним приказом.

Ранее пользователям Контур-Персонала приходилось в данной ситуации оформлять два приказа: о предоставлении отпуска и об увольнении работника. Новая версия 1.15 позволяет оформить отпуск с последующим увольнением одним приказом.

Попробуйте воспользоваться новым функционалом. Оцените, насколько меньше действий теперь нужно сделать, чтобы оформить и отпуск, и увольнение одним приказом! Подробности смотрите здесь.

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Другие новости продукта Персонал

  • 21
    июня

    Изучаем новую версию вместе

    26 июня приглашаем всех пользователей Контур.Персонала на бесплатный вебинар, посвященный новинкам программы. Менеджер разработки Алина Галиулина расскажет, что поменялось в основной версии и ее отраслевых решениях.

  • 7
    июня

    Как заработать на покупках с Контур.Бонусом?

    Программы учетного направления, в том числе Контур.Персонал включены в программу Контур.Бонус. Теперь вы можете зарабатывать на продлении действующей лицензии на Контур.Персонал и покупках других программ и сервисов СКБ Контур.

  • 4
    июня

    За один день до лета

    Этой весной команда разработчиков плодотворно потрудилась и готова представить вам новую версию программы Контур.Персонал и ее отраслевых решений для учреждений государственной и муниципальной службы, медицинских организаций.

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.