Когда на улице холодный ноябрь, приятно сесть в кресло и за чашкой чая погрузиться в увлекательный мир трудового законодательства и кадрового учета. Встречать зиму с новым номером журнала «Я кадровик» интересно и полезно.
Десятый номер специализированного журнала «Я кадровик» будет интересен сотрудникам кадровых отделов предприятий и организаций самых разных отраслей: производства, медицины, госслужбы.
Из свежего выпуска вы узнаете об основных правилах перехода на эффективный контракт, о плюсах автоматизации кадрового учета на госслужбе, и о многих других нюансах трудового законодательства.
В предыдущем номере журнала «Я кадровик» мы рассказывали об освоении эффективного контракта на примере детской городской больницы №5 г.Екатеринбурга. В свежем выпуске мы вернулись к этой актуальной теме и расскажем, что необходимо принимать во внимание кадровикам медицинских учреждений при переходе ЛПУ на эффективный контракт.
О широком спектре возможностей, которые открываются перед сотрудниками отдела кадров организаций государственной службы, благодаря программе Контур-Персонал Госслужба, рассказывает руководитель отдела учетного программного обеспечения Челябинского филиала компании СКБ Контур Елена НАСЫРОВА.
В седьмом номере журнала «Я кадровик» мы уже рассказывали о том, какие сложности, связанные с применением Федерального закона №387-ФЗ до сих пор подстерегают работодателей и работников. В этом выпуске юрисконсульт компании СКБ Контур Мария ЛАПТЕВА анализирует, в каких случаях суд встает на сторону работника, имеющего судимость, а в каких — на сторону работодателя?
Вы помните, что с 1 января 2015 года в силу вступает Федеральный закон «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года? О важности сдачи формы СЗВ-К напоминает менеджер по проектной работе компании СКБ Контур Алина ГАЛИУЛИНА.
Проверьте свои знания трудового законодательства вместе с героями фильма «Служебный роман».
Приглашаем всех желающих на страницу группы Журнал «Я кадровик». Вы сможете своевременно узнавать о самых актуальных новостях трудового и кадрового законодательства, задавать вопросы экспертам, читать материалы архива журнала, участвовать в онлайн-тестах и общаться с коллегами.
Если у вас есть вопросы к редакции, пожелания или вы хотите стать героем следующего номера, пишите нам по адресу kadrovik@skbkontur.ru.