Благодаря последнему обновлению Контур-Персонала, у вас появились новые возможности по ведению кадрового резерва в программе, недоступные ранее.
В личной карточке сотрудника появился реквизит Кадровый резерв, где можно указать должность или профессию, на которые может претендовать сотрудник. Включение в кадровый резерв также можно оформить приказом О зачислении в кадровый резерв (папка Прочие приказы в реестре приказов). По кадровому резерву можно сформировать отчет, получив таким образом список претендентов на определенную должность либо список должностей, на которые может претендовать сотрудник. О том, как работать с кадровым резервом в Контур-Персонале, вы можете подробнее узнать в справке программы.
Специалист технической поддержки Юлия Гладких:
«В первую очередь, возможность работы с кадровым резервом в программе будет интересна учреждениям государственной и муниципальной службы, где ведение кадрового резерва регламентировано законодательством. Однако в последнее время все больше коммерческих организаций внедряют у себя новые подходы в управлении персоналом, и среди них — кадровый резерв. Для таких организаций эти новые возможности тоже будут полезными».