Учет медосмотров — это важно для спецоценки

11 февраля 2015
В конце прошлого года команда Контур-Персонала провела вебинар на тему «Специальная оценка условий труда в работе кадровика». Эта тема вызывает немало вопросов у сотрудников кадрового отдела.

В ходе вебинара были продемонстрированы возможности программы Контур-Персонал в части учета результатов спецоценки, формирования приказов и дополнительных соглашений об изменении условий труда.

Участники вебинара интересовались возможностями программы, которые касаются учета медицинских осмотров сотрудников, поскольку частота и необходимость прохождения медосмотра напрямую зависит от условий труда работников.

Контур-Персонал помогает решить проблему учета и отслеживания медицинских осмотров сотрудников. В том числе, программа:

  • хранит требования к медицинским осмотрам в зависимости от условий труда штатной единицы;
  • формирует направление на медицинский осмотр для работающих и принимаемых сотрудников;
  • хранит информацию о пройденных медицинских осмотрах в карточках сотрудников;
  • при оформлении приказа о приеме проверяет наличие необходимых медицинских осмотров в зависимости от условий труда, указанных на штатной единице;
  • предупреждает о завершении сроков действия медицинских осмотров, формирует отчет;
  • оформляет приказ о прохождении медицинских осмотров.

Узнать в деталях, как вести учет медицинских осмотров в Контур-Персонале вы сможете, скачав инструкцию

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Другие новости продукта Персонал

  • 27.03.2020

    25 марта Президент РФ подписал указ № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней». Рассказываем, как это отразится на работе компании СКБ Контур и пользователей Контур.Персонала.

  • 12.03.2020

    Мы подготовили третий сервис-пак с функциональностью для работы с электронными трудовыми.

  • 06.03.2020

    Каждая из женщин чья-то заботливая мама, полная хлопот бабушка или строгая сестра, но в каждой живет маленькая озорная девчонка.

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.