Контур-Персонал Медицина: новые возможности!

Вести учет обучений и аттестаций медицинских работников кадровикам теперь будет намного проще, чем раньше, благодаря возможностям новой версии программы Контур-Персонал Медицина.

23 марта 2015

Как известно, в обязанности кадровиков ЛПУ входит учет всех обучений и аттестаций медицинских работников. Необходимо не только хранить данную информацию в личных делах сотрудников, но и следить за тем, чтобы сотрудники своевременно (каждые 5 лет) проходили повышение квалификации, подтверждали или повышали свою категорию. Соответственно, когда истекает срок действия обучения или квалификационной категории, кадровик должен уведомить сотрудника и направить его на обучение или аттестацию.

В новой версии программы Контур-Персонал Медицина появились два новых отчета, позволяющих получить списки:

  • действующих категорий и обучений;
  • сотрудников, прошедших обучение или получивших категорию в прошлом периоде;
  • сотрудников, которым необходимо пройти аттестацию или обучение в будущем периоде.

Руководитель проекта Контур-Персонал Анастасия Ложникова:

«От кадровиков медицинских учреждений регулярно требуют предоставлять списки сотрудников в различных разрезах: например, список женщин врачей-хирургов высшей категории или сведения о стаже врачей, прошедших повышение квалификации по специальности рентгенология. Используя новые отчеты в сочетании с отчетом по заданным критериям, наши пользователи смогут готовить такие выборки за несколько минут!».

Узнать, как работать с новыми отчетами в Контур-Персонале, вы можете, скачав инструкции по отчету по обучениям и аттестациям.


Новости по теме

29 января и 10 февраля мы выпустили два сервис-пака для версии 1.27. Расскажем, что в них вошло.

10 февраля

Мы выложили запись вебинара по версии 1.27 Контур.Персонала.

9 февраля

В суете рабочих будней не забывайте подготовиться к празднику

29 декабря 2020

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.