Новости /

Любой список по сотрудникам за несколько минут!

31 марта 2015
Очередное обучение по сети состоится 7 апреля. В этот раз команда Контур-Персонала проводит вебинар на тему «Как сформировать нужную выборку по сотрудникам в Контур-Персонале?».

Перед каждым кадровиком периодически встает задача составить какой-либо список по сотрудникам. Иногда эти списки запрашивают по одной форме, в другом случае поступает запрос на совершенно неожиданный набор данных по определенной категории работников.

На бесплатном обучающем вебинаре вы узнаете, как справляться с такими задачами за считанные минуты. Возможности Контур-Персонала позволяют экономить несколько часов при составлении произвольных отчетов по сотрудникам.

Дата и время вебинара: 7 апреля 2015 года, с 09:00 до 10:00 по московскому времени.

Внимание! Для участия в вебинаре достаточно зарегистрироваться, пройдя по ссылке.  После регистрации вам придет письмо со ссылкой для просмотра вебинара.

Вопросы, касающиеся проведения вебинара вы можете задать по телефону: (343) 278-69-60 или e-mail: personal@skbkontur.ru.

Перед просмотром вебинара проверьте настройки своего компьютера.

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Другие новости продукта Персонал

  • 16
    апреля

    Как заполнить СЗВ-СТАЖ в программе Контур.Персонал

    В соответствии с постановлением Правительства ПФ РФ от 11.01.2017 № 3п список отчетов, подаваемых работодателями в ПФР, с 2018 года дополнился новыми формами. Несмотря на программу проверки, которую предложило ведомство, у страхователей остается множество вопросов. В помощь пользователям Контур.Персонала мы подготовили обучающий вебинар о работе с новыми отчетными формами.

  • 6
    марта

    Позвольте себе больше!

    Накинуть легкомысленный шарфик, закинуть в сумочку флакончик новых духов и зайти в любимую кофейню, — сегодня, милые дамы, вам можно все.

  • 14
    февраля

    Что вы знаете о воинском учете?

    Приглашаем вас 19 февраля присоединиться к вебинару по воинскому учету. Это обязательная часть работы кадровой службы любой организации. Изменений в этой сфере немного, но нюансов хватает.

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.