Новости /

Правила расчета среднесписочной численности

17 июня 2015
Команда проекта Контур-Персонал предлагает освежить знания кадрового делопроизводства и вспомнить, как правильно вести подсчет среднесписочной численности сотрудников, в том числе, тех, которые работают неполный рабочий день и по совместительству.

Специалист линии технической поддержки программы Контур-Персонал Юлия Гладких разберет основные правила подсчета списочной и среднесписочной численности и ответит на часто задаваемые вопросы по этой теме на линию техподдержки.

Кроме того, вы увидите, как процесс подсчета среднесписочной численности автоматизирован в программе Контур-Персонал, в том числе с учетом неполного рабочего дня и совместителей.

Все участники смогут задать ведущему любые вопросы, касающиеся темы вебинара.

Дата и время вебинара: 25 июня 2015 года, с 09:00 до 10:00 по московскому времени.

Внимание: регистрация обязательна! Для участия достаточно зарегистрироваться, пройдя по ссылке

Если у вас есть вопросы по вебинару, вы можете их задать по телефону: (343) 278-69-60 или e-mail: personal@skbkontur.ru

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Другие новости продукта Персонал

  • 17
    ноября

    Знакомьтесь, новая версия

    Команда проекта Контур-Персонал не упускает возможности сделать программу лучше. В середине ноября в рамках очередного обновления в программе появились дополнительные печатные формы, удобные отчеты и полезные сервисы.

  • 14
    ноября

    Приглашаем на вебинар

    Год еще не закончился, а мы уже начинаем готовиться к отпускам года будущего. Самое время составить график. Какие нюансы надо обязательно принять во внимание при планировании отпусков, чтобы учесть интересы всех сотрудников, расскажем 18 ноября на бесплатном вебинаре «График отпусков».

  • 18
    октября

    Приглашаем на семинар по основным изменениям в трудовом законодательстве

    Бесплатный семинар «Простой и эффективный кадровый учет: законодательство и автоматизация» состоится 26 октября. Мероприятие предназначено для специалистов и руководителей отделов кадров.

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.