Новости /

Оформляем командировки по-новому

27 июля 2015
Документооборот по командировкам упрощен. Как подтверждать расходы и как изменения в законодательстве отразились в программе, рассказывают эксперты «Контур-Персонала».

Постановлением Правительства РФ от 29.12.2014 № 1595 были внесены изменения в «Положение об особенностях направления работников в служебные командировки», что привело к отмене командировочных удостоверений.

О том, как теперь подтвердить командировочные расходы и правильно оформить командировку, читайте в статье с комментариями нашего эксперта.

«Чтобы соответствовать законодательству, мы внесли изменения в работу с командировками в программе Контур-Персонал: теперь при оформлении командировки не обязательно указывать номер командировочного удостоверения и служебного задания», — комментирует ситуацию специалист технической поддержки компании СКБ Контур, Ольга Кубах.

Обновление можно получить на линии технической поддержки. Обратите внимание, что новый функционал доступен только клиентам с действующей лицензией на годовой пакет обновлений. 

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Другие новости продукта Персонал

  • 11
    июля

    Приглашаем на вебинар «Увольнение без конфликтов»

    Можно ли уволить работника на испытательном сроке? Что лучше — увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон? Как уволить за дисциплинарные нарушения? Этим вопросам мы посвятим обучающий вебинар «Увольнение без конфликтов», который пройдет 17 июля.

  • 13
    июня

    Профессиональные стандарты. Приглашаем к разговору

    19 июня команда проекта Контур-Персонал проводит вебинар по актуальной для всех кадровиков теме профессиональных стандартов.

  • 2
    июня

    Расширяем возможности кадрового учета

    8 июня Контур-Персонал знакомит своих пользователей с новой версией 1.21. В рамках вебинара специалист проекта Алина Галиулина покажет, что интересного приготовили для вас разработчики, а вы сможете задать ей любые вопросы по новым функциям и отчетам.

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.
;