Новости /

Журнал «Я кадровик»: теперь всегда под рукой!

2 сентября 2015
Будьте в курсе новостей кадрового законодательства — подпишитесь на рассылку «Я кадровик»!

В 2012 году команда проекта «Контур-Персонал» начала выпускать ежеквартальный специализированный журнал «Я кадровик». Однако раз в квартал — это очень редко, и важная информация успевает устареть. Мы хотим, чтобы вы быстрее узнавали о самых свежих изменениях законодательства, задавали вопросы и своевременно получали на них ответы экспертов.

С августа мы начали еженедельно выкладывать полезные статьи, рекомендации профессионалов, и новости кадрового законодательства в сообществе «Я кадровик» на нашем сайте. Например, последняя наша статья рассказывает об изменении системы штрафов ГИТ за нарушение кадрового законодательства.

В конце каждого месяца всем подписчикам «Я кадровика» будет приходить рассылка-дайджест со ссылками на новые материалы.  В дальнейшем мы планируем перейти на режим еженедельных рассылок.

Хотите быть в курсе всех нюансов кадрового делопроизводства? Оставайтесь с нами, подпишитесь на «Я кадровик»!  

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Другие новости продукта Персонал

  • 16
    апреля

    Как заполнить СЗВ-СТАЖ в программе Контур.Персонал

    В соответствии с постановлением Правительства ПФ РФ от 11.01.2017 № 3п список отчетов, подаваемых работодателями в ПФР, с 2018 года дополнился новыми формами. Несмотря на программу проверки, которую предложило ведомство, у страхователей остается множество вопросов. В помощь пользователям Контур.Персонала мы подготовили обучающий вебинар о работе с новыми отчетными формами.

  • 6
    марта

    Позвольте себе больше!

    Накинуть легкомысленный шарфик, закинуть в сумочку флакончик новых духов и зайти в любимую кофейню, — сегодня, милые дамы, вам можно все.

  • 14
    февраля

    Что вы знаете о воинском учете?

    Приглашаем вас 19 февраля присоединиться к вебинару по воинскому учету. Это обязательная часть работы кадровой службы любой организации. Изменений в этой сфере немного, но нюансов хватает.

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.