Новости /

Журнал «Я кадровик»: теперь всегда под рукой!

2 сентября 2015
Будьте в курсе новостей кадрового законодательства — подпишитесь на рассылку «Я кадровик»!

В 2012 году команда проекта «Контур-Персонал» начала выпускать ежеквартальный специализированный журнал «Я кадровик». Однако раз в квартал — это очень редко, и важная информация успевает устареть. Мы хотим, чтобы вы быстрее узнавали о самых свежих изменениях законодательства, задавали вопросы и своевременно получали на них ответы экспертов.

С августа мы начали еженедельно выкладывать полезные статьи, рекомендации профессионалов, и новости кадрового законодательства в сообществе «Я кадровик» на нашем сайте. Например, последняя наша статья рассказывает об изменении системы штрафов ГИТ за нарушение кадрового законодательства.

В конце каждого месяца всем подписчикам «Я кадровика» будет приходить рассылка-дайджест со ссылками на новые материалы.  В дальнейшем мы планируем перейти на режим еженедельных рассылок.

Хотите быть в курсе всех нюансов кадрового делопроизводства? Оставайтесь с нами, подпишитесь на «Я кадровик»!  

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Другие новости продукта Персонал

  • 11
    июля

    Приглашаем на вебинар «Увольнение без конфликтов»

    Можно ли уволить работника на испытательном сроке? Что лучше — увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон? Как уволить за дисциплинарные нарушения? Этим вопросам мы посвятим обучающий вебинар «Увольнение без конфликтов», который пройдет 17 июля.

  • 13
    июня

    Профессиональные стандарты. Приглашаем к разговору

    19 июня команда проекта Контур-Персонал проводит вебинар по актуальной для всех кадровиков теме профессиональных стандартов.

  • 2
    июня

    Расширяем возможности кадрового учета

    8 июня Контур-Персонал знакомит своих пользователей с новой версией 1.21. В рамках вебинара специалист проекта Алина Галиулина покажет, что интересного приготовили для вас разработчики, а вы сможете задать ей любые вопросы по новым функциям и отчетам.

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.
;