Новости /

Журнал «Я кадровик»: теперь всегда под рукой!

2 сентября 2015
Будьте в курсе новостей кадрового законодательства — подпишитесь на рассылку «Я кадровик»!

В 2012 году команда проекта «Контур-Персонал» начала выпускать ежеквартальный специализированный журнал «Я кадровик». Однако раз в квартал — это очень редко, и важная информация успевает устареть. Мы хотим, чтобы вы быстрее узнавали о самых свежих изменениях законодательства, задавали вопросы и своевременно получали на них ответы экспертов.

С августа мы начали еженедельно выкладывать полезные статьи, рекомендации профессионалов, и новости кадрового законодательства в сообществе «Я кадровик» на нашем сайте. Например, последняя наша статья рассказывает об изменении системы штрафов ГИТ за нарушение кадрового законодательства.

В конце каждого месяца всем подписчикам «Я кадровика» будет приходить рассылка-дайджест со ссылками на новые материалы.  В дальнейшем мы планируем перейти на режим еженедельных рассылок.

Хотите быть в курсе всех нюансов кадрового делопроизводства? Оставайтесь с нами, подпишитесь на «Я кадровик»!  

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Другие новости продукта Персонал

  • 17
    ноября

    Знакомьтесь, новая версия

    Команда проекта Контур-Персонал не упускает возможности сделать программу лучше. В середине ноября в рамках очередного обновления в программе появились дополнительные печатные формы, удобные отчеты и полезные сервисы.

  • 14
    ноября

    Приглашаем на вебинар

    Год еще не закончился, а мы уже начинаем готовиться к отпускам года будущего. Самое время составить график. Какие нюансы надо обязательно принять во внимание при планировании отпусков, чтобы учесть интересы всех сотрудников, расскажем 18 ноября на бесплатном вебинаре «График отпусков».

  • 18
    октября

    Приглашаем на семинар по основным изменениям в трудовом законодательстве

    Бесплатный семинар «Простой и эффективный кадровый учет: законодательство и автоматизация» состоится 26 октября. Мероприятие предназначено для специалистов и руководителей отделов кадров.

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.