Новости /

Воинский учет в «Контур-Персонале»: еще больше возможностей

22 сентября 2015
Летом разработчики «Контур-Персонала» добавили в программу несколько новых возможностей по ведению воинского учета. Узнайте о них, посетив обучающий вебинар!

Во время мероприятия на тему «Ведение воинского учета в «Контур-Персонале» специалист технической поддержки Юлия Гладких покажет, как правильно:

  • вносить данные в программу;
  • готовить отчеты по формам №№ 6, 18 (карточка учета организации), списки граждан, пребывающих в запасе;
  • печатать уведомление о постановки и снятии со специального учета;
  • отслеживать сотрудников, которых необходимо снять с учета по возрасту;
  • печатать расписки о выдаче документов воинского учета;
  • назначать заменяющих сотрудников на время мобилизации и готовить отчет по форме 16;

Все участники смогут задать ведущему любые вопросы, касающиеся темы вебинара.

Дата и время вебинара: 29 сентября 2015 года, с 13:00 до 14:00 по московскому времени.

Внимание: регистрация обязательна! Для участия достаточно зарегистрироваться, пройдя по ссылке. За день до вебинара вам придет письмо со ссылкой на просмотр вебинара.

Если у вас есть вопросы по вебинару, вы можете их задать по телефону: (343) 278-69-60 или e-mail: personal@skbkontur.ru

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Другие новости продукта Персонал

  • 14
    ноября

    А что у нас новенького?

    Команда Контур-Персонала готова порадовать пользователей программы новыми возможностями. Версия 1.22 содержит множество полезных для кадровиков изменений.

  • 2
    ноября

    В помощь кадровику

    В минувший вторник в Екатеринбурге прошел семинар «Простой и эффективный кадровый учет: новое в законодательстве». По просьбам участников публикуем методические материалы от спикеров.

  • 18
    октября

    Приглашаем на семинар об изменениях трудового законодательства

    24 октября состоится бесплатный семинар «Простой и эффективный кадровый учет: новое в законодательстве». Мы ждем всех заинтересованных специалистов и руководителей отделов кадров.

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.