С 1 декабря 2015 года вступает в силу новое положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Свердловской области.
Нововведения коснутся как стимулирующих и компенсационных выплат, так и окладной части работников. Вот лишь некоторые из грядущих изменений:
- согласно новому положению, теперь должностные оклады устанавливаются не в целом на профессионально-квалификационную группу (ПКГ), а на каждый квалификационный уровень;
- исчезает часть стимулирующих и компенсационных выплат, например, надбавки за стаж, должность, ученую степень, почетное звание;
- часть стимулирующих и компенсационных выплат, которые ранее устанавливались в коэффициентах, теперь будут устанавливаться в процентах.
Спешим успокоить наших пользователей: «Контур-Персонал» готов к этим изменениям! В программе необходимо:
- внести новые должностные оклады в окладную сетку;
- с помощью приказов «закрыть» или изменить стимулирующие и компенсационные выплаты (как у сотрудников, так и в штатном расписании), при необходимости изменив настройки некоторых видов Н/У (для перехода с коэффициентов на проценты);
- настроить тарификационные списки, убрав ненужные колонки с надбавками.
После этого вы сможете прямо из программы сформировать дополнительные соглашения для сотрудников и подготовить тарификационные списки!
Во вложении подробная инструкция с описанием всех действий, которые нужно выполнить в программе. Справиться со всеми изменениями вам помогут ваши сопровождающие специалисты, а также линия технической поддержки. Обратите внимание, линия технической поддержки консультирует пользователей только с лицензией на годовой пакет обновлений!
Инструкция
877 КБ