Контур-Персонал готов к введению нового положения об оплате труда — Контур.Персонал — СКБ Контур

Контур-Персонал готов к введению нового положения об оплате труда

5 октября 2015

С 1 декабря 2015 года вступает в силу новое положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Свердловской области.

Нововведения коснутся как стимулирующих и компенсационных выплат, так и окладной части работников. Вот лишь некоторые из грядущих изменений:

  • согласно новому положению, теперь должностные оклады устанавливаются не в целом на профессионально-квалификационную группу (ПКГ), а на каждый квалификационный уровень;
  • исчезает часть стимулирующих и компенсационных выплат, например, надбавки за стаж, должность, ученую степень, почетное звание;
  • часть стимулирующих и компенсационных выплат, которые ранее устанавливались в коэффициентах, теперь будут устанавливаться в процентах.

Спешим успокоить наших пользователей: «Контур-Персонал» готов к этим изменениям! В программе необходимо:

  • внести новые должностные оклады в окладную сетку;
  • с помощью приказов «закрыть» или изменить стимулирующие и компенсационные выплаты (как у сотрудников, так и в штатном расписании), при необходимости изменив настройки некоторых видов Н/У (для перехода с коэффициентов на проценты);
  • настроить тарификационные списки, убрав ненужные колонки с надбавками.

После этого вы сможете прямо из программы сформировать дополнительные соглашения для сотрудников и подготовить тарификационные списки!

Во вложении подробная инструкция с описанием всех действий, которые нужно выполнить в программе. Справиться со всеми изменениями вам помогут ваши сопровождающие специалисты, а также линия технической поддержки. Обратите внимание, линия технической поддержки консультирует пользователей только с лицензией на годовой пакет обновлений!


Новости по теме

Настройка интеграции программы Контур.Персонал с модулем КЭДО Контур.Диадок

В программе Контур Персонал вы можете формировать и отправлять на подпись кадровые документы, задавать маршруты движения документов и отслеживать статусы: отправлен, подписан или отклонен.

С Новым годом!

В Новый год возможно все. Успеть купить подарки вечером  31 декабря, из горки мандаринов вытащить самый сладкий, получить поздравления от друга детства. Эти моменты и создают магию праздника!

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте