Как оформить временный перевод в «Контур-Персонале»?

Уже совсем скоро кадровики смогут начать работать в новой версии «Контур-Персонала». Их ожидает ряд сюрпризов — возможностей, позволяющих оптимизировать процесс кадрового учета. Одно из новшеств — упрощение работы с временными переводами.

3 ноября 2015

Один из самых неприятных моментов при оформлении временного перевода — постоянно помнить, что по окончании срока нужно создать приказ об «обратном» переводе. В противном случае может сработать правило, предусмотренное ч. 1. ст. 72.2 ТК РФ: «если по окончании перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу, и перевод считается постоянным».

«Контур-Персонал» пока не умеет автоматически оформлять приказы об «обратном» переводе, ведь программа не знает, была по факту предоставлена работнику его предыдущая работа или нет. Однако кое-какие изменения в новой версии все же упростят работу с временными переводами. Так, при утверждении приказа о временном переводе с известной датой окончания программа будет предлагать сразу же оформить «обратный» перевод. В случае согласия пользователя, «Контур-Персонал» создаст приказ о переводе на предыдущую должность и частично заполнит его. Пользователю останется лишь утвердить приказ. 

Если же дата окончания перевода точно неизвестна (например, в случае замещения), то при завершении у отсутствующего работника отпуска, командировки или другой неявки,  и оформлении по нему отзыва из отпуска или больничного листа программа будет предлагать оформить «обратный» перевод для замещающего сотрудника. 

Попробовать бесплатно


Новости по теме

Приглашаем на вебинар с участием специалистов ФСС РФ.

26 ноября

В программе появились актуальные отчетные формы. Не забудьте загрузить их.

16 ноября

13 октября Контур.Персонал приглашает своих пользователей на обучающий вебинар.

6 октября

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.