Новости /

Годовая отчетность: часть I

9 декабря 2015
Команда «Контур-Персонала» приглашает кадровиков принять участие в вебинаре по подготовке годовых отчетов из программы.

На прошлой неделе мы предлагали нашим пользователям заполнить анкету и рассказать нам, подготовка каких форм отчетности в «Контур-Персонале» больше всего их интересует в конце года.

Больше всего голосов набрали формы 30 и 17 (для медицинских учреждений), форма «1-кадры» и расчет списочной и среднесписочной численности для всех организаций.

А потому до конца года мы проведем два вебинара, посвященных этим отчетам.

Первое такое мероприятие состоится уже на следующей неделе. Мы расскажем о подготовке форм №№ 30, 17 и «1-кадры». Все участники смогут задать ведущему любые вопросы, касающиеся темы вебинара.

Дата и время вебинара: 18 декабря 2015 года, с 13:00 до 14:30 по московскому времени.

Внимание: регистрация обязательна! Для участия достаточно зарегистрироваться, пройдя по ссылке. За день до вебинара вам придет письмо со ссылкой на просмотр вебинара.

Если у вас есть вопросы по вебинару, вы можете их задать по телефону: (343) 278-69-60 или e-mail: personal@skbkontur.ru

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Другие новости продукта Персонал

  • 16
    апреля

    Как заполнить СЗВ-СТАЖ в программе Контур.Персонал

    В соответствии с постановлением Правительства ПФ РФ от 11.01.2017 № 3п список отчетов, подаваемых работодателями в ПФР, с 2018 года дополнился новыми формами. Несмотря на программу проверки, которую предложило ведомство, у страхователей остается множество вопросов. В помощь пользователям Контур.Персонала мы подготовили обучающий вебинар о работе с новыми отчетными формами.

  • 6
    марта

    Позвольте себе больше!

    Накинуть легкомысленный шарфик, закинуть в сумочку флакончик новых духов и зайти в любимую кофейню, — сегодня, милые дамы, вам можно все.

  • 14
    февраля

    Что вы знаете о воинском учете?

    Приглашаем вас 19 февраля присоединиться к вебинару по воинскому учету. Это обязательная часть работы кадровой службы любой организации. Изменений в этой сфере немного, но нюансов хватает.

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.