Новости /

Годовая отчетность: часть II

17 декабря 2015
Команда Контур-Персонала предлагает принять участие в вебинаре по подсчету списочной и среднесписочной численности.

По результатам анкетирования расчет списочной и среднесписочной численности в программе «Контур-Персонал» был выбран пользователями одной из самых популярных тем, поэтому мы посвятим ей завершающий вебинар в 2015 году.

На вебинаре мы расскажем, как рассчитать численность в программе «Контур-Персонал» для:

  • сотрудников с полным рабочим днем;
  • работающих неполное рабочее время.

А также покажем, как проверить расчет.

Все участники смогут задать ведущему любые вопросы, касающиеся темы вебинара.

Дата и время вебинара: 23 декабря 2015 года, с 13:00 до 14:30 по московскому времени.

Внимание: регистрация обязательна! Для участия достаточно зарегистрироваться, пройдя по ссылке. За день до вебинара вам придет письмо со ссылкой на просмотр.

Если у вас есть вопросы по вебинару, вы можете их задать по телефону (343) 278-69-60 или e-mail: personal@skbkontur.ru

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Другие новости продукта Персонал

  • 16
    апреля

    Как заполнить СЗВ-СТАЖ в программе Контур.Персонал

    В соответствии с постановлением Правительства ПФ РФ от 11.01.2017 № 3п список отчетов, подаваемых работодателями в ПФР, с 2018 года дополнился новыми формами. Несмотря на программу проверки, которую предложило ведомство, у страхователей остается множество вопросов. В помощь пользователям Контур.Персонала мы подготовили обучающий вебинар о работе с новыми отчетными формами.

  • 6
    марта

    Позвольте себе больше!

    Накинуть легкомысленный шарфик, закинуть в сумочку флакончик новых духов и зайти в любимую кофейню, — сегодня, милые дамы, вам можно все.

  • 14
    февраля

    Что вы знаете о воинском учете?

    Приглашаем вас 19 февраля присоединиться к вебинару по воинскому учету. Это обязательная часть работы кадровой службы любой организации. Изменений в этой сфере немного, но нюансов хватает.

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.