Новости /

Экономистам и кадровикам: форма 30, отчет по ФОТ, график отпусков

22 декабря 2015
Команда «Контур-Персонала» выпустила предновогоднее обновление с последними критичными и важными формами.

Теперь в «Контур-Персонале» вы сможете готовить отчетность по форме № 30. Инструкцию по ее подготовке вы сможете найти в разделе справки: Отчеты \ Формирование отчетов \ Отчетность в Росстат и ведомства.

Специально для экономистов медицинских учреждений мы внесли в программу новый отчет по фонду оплаты труда для медицинских учреждений.  ЛПУ получили возможность формировать отчет в разрезе по источникам финансирования.

Кроме того, в обновлении предусмотрена автоматическая корректировка, позволяющая массово заполнить источники финансирования по сотрудникам, взяв за основу разбивку на источники в штатном расписании.

Также мы улучшили форму визуального представления графика отпусков: теперь вы можете подсчитать суммарное количество отпускных дней в каждом месяце в целом по организации.

За обновлением можно обратиться к сопровождающему специалисту или на линию технической поддержки.

Обращаем ваше внимание, что обновление доступно только тем, кто оплатил лицензию на годовой пакет обновлений.

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Другие новости продукта Персонал

  • 24
    мая

    Сегодня особенный день

    День кадровика — профессиональный праздник тех, чья работа связана с персоналом. И она требует недюжинного терпения и максимальной внутренней отдачи.

  • 4
    мая

    Контур-Персонал поздравляет с 9 мая

    Сегодня все мы с гордостью и душевным теплом вспоминаем родных, тех, кто отстоял нашу страну в Великой Отечественной войне. Пусть над вами всегда будет чистое небо, пусть наши дети и внуки живут в мире и согласии.

  • 2
    мая

    Все об обучении персонала

    Руководитель решил направить сотрудников на обучение? Коллега хочет повысить уровень своей квалификации? Как правильно организовать обучение персонала на предприятии и оформить необходимые документы, расскажем на вебинаре «Обучение сотрудников».

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.