Новости /
Экономистам и кадровикам: форма 30, отчет по ФОТ, график отпусков
22 декабря 2015
Команда «Контур-Персонала» выпустила предновогоднее обновление с последними критичными и важными формами.
Теперь в «Контур-Персонале» вы сможете готовить отчетность по форме № 30. Инструкцию по ее подготовке вы сможете найти в разделе справки: Отчеты \ Формирование отчетов \ Отчетность в Росстат и ведомства.
Специально для экономистов медицинских учреждений мы внесли в программу новый отчет по фонду оплаты труда для медицинских учреждений. ЛПУ получили возможность формировать отчет в разрезе по источникам финансирования.
Кроме того, в обновлении предусмотрена автоматическая корректировка, позволяющая массово заполнить источники финансирования по сотрудникам, взяв за основу разбивку на источники в штатном расписании.
Также мы улучшили форму визуального представления графика отпусков: теперь вы можете подсчитать суммарное количество отпускных дней в каждом месяце в целом по организации.
За обновлением можно обратиться к сопровождающему специалисту или на линию технической поддержки.
Обращаем ваше внимание, что обновление доступно только тем, кто оплатил лицензию на годовой пакет обновлений.
Комментарии
Написать свой
Написать комментарий
Спасибо за ваше мнение!
Другие новости продукта Персонал
-
16апреля
Как заполнить СЗВ-СТАЖ в программе Контур.Персонал
В соответствии с постановлением Правительства ПФ РФ от 11.01.2017 № 3п список отчетов, подаваемых работодателями в ПФР, с 2018 года дополнился новыми формами. Несмотря на программу проверки, которую предложило ведомство, у страхователей остается множество вопросов. В помощь пользователям Контур.Персонала мы подготовили обучающий вебинар о работе с новыми отчетными формами.
-
6марта
Позвольте себе больше!
Накинуть легкомысленный шарфик, закинуть в сумочку флакончик новых духов и зайти в любимую кофейню, — сегодня, милые дамы, вам можно все.
-
14февраля
Что вы знаете о воинском учете?
Приглашаем вас 19 февраля присоединиться к вебинару по воинскому учету. Это обязательная часть работы кадровой службы любой организации. Изменений в этой сфере немного, но нюансов хватает.
Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.