Новости /

Как переименовать должности и подразделения в штатном расписании

28 января 2016
Алгоритм действий рассказал эксперт на вебинаре, который прошел 26 января.

В начале года многие организации вносят изменения в штатное расписание. Корректировки могут коснуться, в частности, названий должностей и подразделений. Особенно это актуально в последнее время — в связи с постепенным появлением профессиональных стандартов.

О том, как правильно внести изменения в названия должностей и подразделений, рассказал эксперт на вебинаре 26 января. В программе Контур-Персонал внести изменения можно через приказ «Переименование должностей и подразделений» (раздел «Изменение оргструктуры» в реестре приказов). С его помощью вы сможете подготовить печатную форму приказа.

Кроме того, приказ корректно сохранит информацию в карточках сотрудниках на вкладках «Трудовая книжка» и «Исполняемые должности». В дальнейшем при формировании отчетов по сотрудникам и штатному расписанию в отчете будут отображаться новые или старые наименования должностей и подразделений — в зависимости от даты формирования отчета.

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Другие новости продукта Персонал

  • 21
    июня

    Изучаем новую версию вместе

    26 июня приглашаем всех пользователей Контур.Персонала на бесплатный вебинар, посвященный новинкам программы. Менеджер разработки Алина Галиулина расскажет, что поменялось в основной версии и ее отраслевых решениях.

  • 7
    июня

    Как заработать на покупках с Контур.Бонусом?

    Программы учетного направления, в том числе Контур.Персонал включены в программу Контур.Бонус. Теперь вы можете зарабатывать на продлении действующей лицензии на Контур.Персонал и покупках других программ и сервисов СКБ Контур.

  • 4
    июня

    За один день до лета

    Этой весной команда разработчиков плодотворно потрудилась и готова представить вам новую версию программы Контур.Персонал и ее отраслевых решений для учреждений государственной и муниципальной службы, медицинских организаций.

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.