Новости /

Приглашаем на вебинар «Увольнение без конфликтов»

11 июля
Можно ли уволить работника на испытательном сроке? Что лучше — увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон? Как уволить за дисциплинарные нарушения? Этим вопросам мы посвятим обучающий вебинар «Увольнение без конфликтов», который пройдет 17 июля.

Ведущий специалист ООО «Экспертиза», автор семинаров и практических пособий по кадровому делопроизводству, консультант по кадровым вопросам системы «Консультант плюс» Валентина Петровна Скобцова расскажет, как мирно расстаться с сотрудником. В программе вебинара:

  1. Общие правила прекращения трудового договора, обязанности работника и работодателя при прекращении трудовых отношений.
  2. Основания и порядок оформления расторжения трудовых правоотношений:
    • в связи с неудовлетворительным результатом испытательного срока;
    • по собственному желанию и по соглашению сторон;
    • в связи с окончанием срока действия трудового договора;
    • в связи с отказом сотрудника продолжать работу из-за изменений условий трудового договора;
    • в связи с сокращением численности или штата работников;
    • в связи с дисциплинарными проступками работников.
  3. Оформление документов при увольнении, выдача трудовой книжки.

Продолжит вебинар специалист проекта Контур-Персонал Юлия Пегушина. Она расскажет, какие возможности дает программа, чтобы оформить увольнение сотрудника с минимальными временными затратами. Речь пойдет о приказе на увольнение, приказе на отпуск с последующим увольнением. Спикер покажет, как составить отчет по уволенным и многое другое.

Вебинар пройдет 17 июля в 10:00 (мск). Участие в мероприятии бесплатное. Подробная информация по телефону (343) 228-14-40, доб. 5728, или по электронной почте bia00@skbkontur.ru.

Зарегистрироваться

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Другие новости продукта Персонал

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.