Входит ли простой в расчет отпускного стажа?

Минтруд России разъяснил, что период простоя по вине сотрудника нельзя вычеркивать из отпускного стажа.

10 июня 2019

В письме от 10.04.2019 № 14-2/В-260 ведомство напоминает, что все периоды, которые входят отпускной стаж, перечислены в ст. 121 ТК РФ. В том числе — периоды, когда сотрудник не выполнял свои трудовые обязанности, но рабочее место за ним сохранялось: ежегодный оплачиваемый отпуск, нерабочие праздничные дни, выходные дни доноров и пр. Простой также упомянут в ст. 121 ТК РФ, и Минтруд полагает, что нет разницы, по чьей вине он произошел.

Свою позицию ведомство аргументирует тем, что хотя сотрудник по факту не работал, трудовые отношения с ним сохраняются, договор на время простоя не расторгается. А значит, независимо от причин простоя, он включается в отпускной стаж.

Минтруд России напоминает, что мнение, изложенное в письме, не является нормативным правовым актом и носит рекомендательный характер.


Новости по теме

Установите новый сервис-пак, чтобы составлять отчет о трудовой деятельности корректно.

30 июля

Мы выложили запись вебинара «Новая форма СЗВ-ТД и другие изменения в программе».

19 июля

Приглашаем посетить бесплатный вебинар по последним изменениям в законодательстве и программе. Начало 13 июля в 10:00 (по Мск).

8 июля

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.