Входит ли простой в расчет отпускного стажа?

Минтруд России разъяснил, что период простоя по вине сотрудника нельзя вычеркивать из отпускного стажа.

10 июня 2019

В письме от 10.04.2019 № 14-2/В-260 ведомство напоминает, что все периоды, которые входят отпускной стаж, перечислены в ст. 121 ТК РФ. В том числе — периоды, когда сотрудник не выполнял свои трудовые обязанности, но рабочее место за ним сохранялось: ежегодный оплачиваемый отпуск, нерабочие праздничные дни, выходные дни доноров и пр. Простой также упомянут в ст. 121 ТК РФ, и Минтруд полагает, что нет разницы, по чьей вине он произошел.

Свою позицию ведомство аргументирует тем, что хотя сотрудник по факту не работал, трудовые отношения с ним сохраняются, договор на время простоя не расторгается. А значит, независимо от причин простоя, он включается в отпускной стаж.

Минтруд России напоминает, что мнение, изложенное в письме, не является нормативным правовым актом и носит рекомендательный характер.


Новости по теме

29 января и 10 февраля мы выпустили два сервис-пака для версии 1.27. Расскажем, что в них вошло.

10 февраля

Мы выложили запись вебинара по версии 1.27 Контур.Персонала.

9 февраля

В суете рабочих будней не забывайте подготовиться к празднику

29 декабря 2020

Вы всё ещё думаете? Просто попробуйте.