Президент РФ подписал указ о введении нерабочих дней с сохранением заработной платы с 30 октября по 7 ноября 2021 года включительно. Подобный документ глава государства издавал еще весной 2020 года. Вспоминаем, как оплачивать такие дни и оформлять их в Контур.Персонале.
Несмотря на то, что с оплачиваемыми нерабочими днями кадровики сталкиваются не в первый раз, вопросов по их оформлению и оплате остается до сих пор много. Ведь даже в ТК РФ нет такого термина.
Как фиксировать оплачиваемые нерабочие дни в табеле учета рабочего времени
Минтруд рекомендует работодателям самостоятельно определить обозначение нерабочих дней в табеле учета рабочего времени. В Контур.Персонале еще в 2020 году мы добавили буквенный код «НД» для нерабочих дней с сохранением заработной платы. Для сотрудников, которые продолжают работать, оставляйте в табеле буквы «Я». Для того, кто по факту в этот период трудиться не будет, оформите приказ «Неявки и переработки»:
- Создайте приказ «Прочие приказы», затем «Неявки и переработки».
- Укажите даты: начало периода — 01.11.2021 и конец — 03.11.2021, а затем причину — «Нерабочие дни с сохранением заработной платы».
- Утвердите приказ.
Как оплачивать такие дни
Дни с 1 по 3 ноября оплачиваются как рабочие в обычном размере. Дни с 4 по 7 ноября с учетом переносов являются нерабочими, поэтому сотрудники, должны получить дополнительное вознаграждение ( ст. 112 ТК РФ). Исключение составляют те, кто получает за нерабочие праздничные дни оклад.
Подробнее о том, как оформить и считать такие дни читайте в материале Контур.Журнала «Нерабочие дни с сохранением заработной платы».